网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
目前，我国的社会主义工资理论认为工资分配的单位是（）
A

企业

B

全社会

C

职位等级

D

行业

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题目前，我国的社会主义工资理论认为工资分配的单位是（）A 企业B 全社会C 职位等级D 行业” 相关考题
考题 在我国大多数生产企业里，目前的实践较符合哪种工资理论?( )A.分享工资理论B.边际生产率工资理论C.工资基金理论D.生存工资理论
查看答案
考题 工资是生产成本的主要部分,因此,工资理论是分配理论的首要课题。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 认为“工人的工资智能保持在使其勉强糊口的水平上”的理论是() A、效率工资理论B、公平理论C、基金工资理论D、生存工资理论
查看答案
考题 国家对()实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。A、工资水平B、工资总量C、工资分配方式D、工资分配标准
查看答案
考题 我国工资分配原则有()。A.宏观调控B.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平C.按劳分配、同工同酬D.工资水平在经济发展的基础上逐步提高
查看答案
考题 关于工资决定理论，下列说法正确的有（ ）。A.人力资本理论不是工资的决定理论 B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力 C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响 D.工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据 E.集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
查看答案
考题 目前流行最广泛的工资理论是（ ）。A.集体谈判工资理论 B.人力资本理论 C.均衡价格工资理论 D.边际生产力工资理论
查看答案
考题 关于工资决定理论，下列说法正确的是（ ）。A．人力资本理论不是工资的决定理论 B．边际生产力理论认为工资取决于劳动的边际生产力 C．均衡价格理论认为劳动的负效应是影响工资的主要因素 D．薪酬差异理论认为负面特征是决定工资水平的重要依据 E．集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
查看答案
考题 边际生产力工资理论认为( )。 A、工资由员工的能力决定 B、工资由员工的工作绩效决定 C、工资由市场的供求关系决定 D、工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定
查看答案
考题 边际生产力工资理论认为（ ）。 A.工资由员工的能力决定 B.工资由员工的工作绩效决定 C.工资由市场的供求关系决定 D.工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定
查看答案
考题 建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。A、等级工资制B、结构工资制C、浮动工资制D、岗位技能工资制
查看答案
考题 建筑企业的工资制度有多种。其中，____较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。（）A、等级工资制采集者退散B、结构工资制C、浮动工资制D、岗位技能工资制
查看答案
考题 我国新闻单位职工工资由四个部分组成，其中体现了按劳分配原则的工资是（）A、职务工资B、工龄工资C、基础工资D、级别工资
查看答案
考题 被审计单位对工资费用进行的下列分配，应确认为错误的是（）。A、营销人员工资计入制造费用B、车间主任工资计入制造费用C、设备维修人员工资计人生产成本D、仓库保管人员工资计入管理费用
查看答案
考题 目前，我国的社会主义工资理论认为工资分配的单位是（）A、企业B、全社会C、职位等级D、行业
查看答案
考题 （）认为工资效益是决定工资水平的重要依据。A、薪酬差异理论B、效率工资理论C、工资效益理论D、保留工资理论
查看答案
考题 我国工资分配原则有（）。A、按劳分配、同工同酬B、工资水平在经济发展的基础上逐步提高C、宏观调控D、用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
查看答案
考题 在我国，目前按劳分配的具体形式有（）。A、补贴B、工资C、津贴D、奖金E、劳动分红
查看答案
考题 国务院决定从2010年起，事业单位全面实施绩效工资。绩效工资是指根据工作成绩和劳动效率确定的工资。实施绩效工资（） ①是社会主义分配原则的重要体现 ②有利于提高事业单位所有劳动者的收入 ③实现了按劳分配与按生产要素分配的统一 ④能够完善分配激励机制，调动劳动者的积极性A、①②④B、①③④C、②③D、①④
查看答案
考题 单选题认为“工人的工资智能保持在使其勉强糊口的水平上”的理论是（）A 效率工资理论B 公平理论C 基金工资理论D 生存工资理论
查看答案
考题 单选题我国新闻单位职工工资由四个部分组成，其中体现了按劳分配原则的工资是（）A 职务工资B 工龄工资C 基础工资D 级别工资
查看答案
考题 多选题关于工资决定理论，下列说法正确的是（）。A人力资本理论不是工资的决定理论B边际生产力理论认为，工资取决于劳动生产力C均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响D工资效益影响理论认为，工资效益是决定工资水平的重要依据E集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
查看答案
考题 单选题建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。A 等级工资制B 结构工资制C 浮动工资制D 岗位技能工资制
查看答案
考题 单选题目前，我国的社会主义工资理论认为工资分配的单位是（）A 企业B 全社会C 职位等级D 行业
查看答案
考题 单选题建筑企业的工资制度有多种。其中，____较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。（）A 等级工资制采集者退散B 结构工资制C 浮动工资制D 岗位技能工资制
查看答案
考题 多选题我国工资分配原则有（）。A按劳分配、同工同酬B工资水平在经济发展的基础上逐步提高C宏观调控D用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
查看答案
考题 单选题（）认为工资效益是决定工资水平的重要依据。A 薪酬差异理论B 效率工资理论C 工资效益理论D 保留工资理论
查看答案
考题 单选题边际生产力工资理论认为（）。A 工资由员工的能力决定B 工资由员工的工作绩效决定C 工资由市场的供求关系决定D 工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定。
查看答案
热门标签
最新试卷