网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
职能等级工资制中，决定个人工资等级的最重要因素是（）。
- A、个人工作能力
- B、个人职位高低
- C、职能等级
- D、职位调整变动
参考答案
更多 “职能等级工资制中，决定个人工资等级的最重要因素是（）。A、个人工作能力B、个人职位高低C、职能等级D、职位调整变动” 相关考题
考题
下列关于职能等级工资制的特点的描述，错误的是()。A:要有严格的考核标准
B:人员调整灵活，有很强的适应性
C:职能等级及其相应的工资等级数目较多
D:决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
考题
关于职能等级工资制的特点，下列说法正确的有()。A:要有严格的考核制度配套
B:职能等级及其相应的工资等级数目较少
C:决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
D:职能工资等级随员工职位等级的变动而变动
E:人员调整灵活，有很强的适应性
考题
按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是（）。A、技术等级工资制B、能力资格工资制C、职能工资制D、工作工资制
考题
单选题下列企业基本薪酬制度中，适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位的是（）。A
谈判工资制B
职能等级工资制C
岗位等级工资制D
技术等级工资制
考题
单选题实行“职能复合型分类等级工资制”的国家是（）。A
德国B
美国C
英国（职务等级工资制）D
法国
热门标签
最新试卷