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美国在下述法律中明确规定对使用相同技术并在相同条件下工作的男女工人支付不同的工资是非法的（）

  • A、《公务员培训法》
  • B、《民权法》
  • C、《平等工资法》
  • D、《反就业歧视法》

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考题 ()主要以实现劳动关系中员工权益基准化为基本职能的劳动法律制度所构成,包括工时法、劳动保护法、工资法等。 A.劳工关系协调法B.劳动基准法C.劳动保障法D.反就业歧视法
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考题 下列哪些法律法规对就业歧视有所规定() A《劳动合同法》B《反就业歧视法》C《就业促进法》D《就业服务与就业管理规定》
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考题 要求给歧视受害人提供补偿性和惩罚性赔偿的法律是()。 A1963年的《公平工资法》B1964年的《民权法》C1974年的《雇员退休收入保障法》D1991年的《民权法》
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考题 利用环境质量不同条件下工人工资的差异来估计环境质量变化造成的经济损失或带来的经济效益的方法是（ ）。A.环境补偿法 B.工资差额法 C.防护费用法 D.人工幅度差法
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考题 雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资，这属于（ ）。A.职业歧视 B.统计性歧视 C.工资歧视 D.非竞争性歧视
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考题 下列说法中属于法的普遍性的含义的有（　　）。 A.法的效力的重复性 B.法的效力对象的广泛性 C.不同的法其效力范围也是不同的 D.相同的事项和相同的法律主体应适用相同的法律
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考题 对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》
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考题 澳大利亚1984年通过的（），其重点是在公共服务部门实行就业机会平等。A、就业机会平等法B、人权与平等委员会法C、公共服务改革法D、反歧视法
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考题 澳大利亚近年来通过的反对种族歧视的法律主要有（）。A、1975年的反种族歧视法B、1984年的反性别歧视法C、1984年的公共服务改革法D、1986年的妇女平等就业法E、1986年的人权与平等委员会法
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考题 1963年的平等工资法案（）A、禁止解雇工人中的性别歧视B、禁止雇佣工人中的性别歧视C、禁止男女同工不同酬D、禁止雇佣工人中的种族歧视
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考题 某建筑公司，因未与员工签订书面合同，被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元，并支付经济补偿金各2450余元。对农民工的公平就业、参加职业培训等方面的权利给予了明确规定的法律是（）。A、《劳动合同法》B、《就业促进法》C、《建筑法》D、A+B
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考题 工资性歧视是指（）A、支付给低生产率工人较低的工资B、支付给一组人的工资高于另一组，而对两组人的生产率特征支付相同的价格C、支付给一组人的工资低于另一组，尽管他们有着相同的生产率特征D、支付给兼职工人的小时工资低于全职工人
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考题 1964年，美国通过了规定由联邦拨款举办就业培训和在职培训的法律，该法是（）A、《诺里斯—拉瓜迪亚法》B、《塔夫脱—哈特莱法》C、《人力开发培训法》D、《综合就业和培训法》
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考题 （）主要以实现劳动关系中员工权益基准化为基本职能的劳动法律制度所构成，包括工时法、劳动保护法、工资法等。A、劳工关系协调法B、劳动基准法C、劳动保障法D、反就业歧视法
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考题 下列哪些法律法规对就业歧视有所规定（）。A、《劳动合同法》B、《反就业歧视法》C、《就业促进法》D、《就业服务于就业管理规定》
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考题 《就业促进法》树立了一面旗帜（）的旗帜。A、高举劳动保护B、同工同酬、男女平等C、城乡平等、男女平等D、公平就业、反对歧视
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考题 美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）A、《民权法》B、《平等工资法》C、《性别歧视条例》D、《残疾歧视条例》
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考题 用人单位未与职工签订劳动合同并拖欠工资违反的法律是（）A、劳动合同法B、社会保险法C、就业促进法D、公务员法
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考题 单选题1963年的平等工资法案（）A 禁止解雇工人中的性别歧视B 禁止雇佣工人中的性别歧视C 禁止男女同工不同酬D 禁止雇佣工人中的种族歧视
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考题 多选题澳大利亚近年来通过的反对种族歧视的法律主要有（）。A1975年的反种族歧视法B1984年的反性别歧视法C1984年的公共服务改革法D1986年的妇女平等就业法E1986年的人权与平等委员会法
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考题 单选题《就业促进法》树立了一面旗帜（）的旗帜。A 高举劳动保护B 同工同酬、男女平等C 城乡平等、男女平等D 公平就业、反对歧视
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考题 多选题美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）A《民权法》B《平等工资法》C《性别歧视条例》D《残疾歧视条例》
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考题 单选题1964年，美国通过了规定由联邦拨款举办就业培训和在职培训的法律，该法是（）A 《诺里斯—拉瓜迪亚法》B 《塔夫脱—哈特莱法》C 《人力开发培训法》D 《综合就业和培训法》
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考题 单选题某建筑公司，因未与员工签订书面合同，被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元，并支付经济补偿金各2450余元。对农民工的公平就业、参加职业培训等方面的权利给予了明确规定的法律是（）。A 《劳动合同法》B 《就业促进法》C 《建筑法》D A+B
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考题 单选题用人单位未与职工签订劳动合同并拖欠工资违反的法律是（）A 劳动合同法B 社会保险法C 就业促进法D 公务员法
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考题 单选题澳大利亚1984年通过的（），其重点是在公共服务部门实行就业机会平等。A 就业机会平等法B 人权与平等委员会法C 公共服务改革法D 反歧视法
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考题 单选题美国在下述法律中明确规定对使用相同技术并在相同条件下工作的男女工人支付不同的工资是非法的（）A 《公务员培训法》B 《民权法》C 《平等工资法》D 《反就业歧视法》
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