考题
柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。A．反应层次评估B．行为层次评估C．学习层次评估D．结果层次评估
考题
柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第三层是______。A．反应层次评估B．行为层次评估C．学习层次评估D．结果层次评估
考题
在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（ ）。A.行为评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估
考题
在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是()。A:行为评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估
考题
在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是（）。A、学习评估B、反应评估C、结果评估D、行为评估
考题
培训效果评估分为哪些阶段？（）A、选择评估模型B、确定评估层次C、选择评估方法D、评估数据收集
考题
可采用绩效考核法的评估是（）A、第一层次的评估B、第二层次的评估C、第三层次的评估D、第四层次的评估
考题
行为迁移层次是柯克帕屈克提出的评估层次模型的（）A、第一层次B、第二层次C、第三层次D、第四层次
考题
最重要也是最困难的评估（）A、结果层次的评估B、反应评估C、学习评估D、行为评估
考题
目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）A、Kaufman的五层次评估模型B、CIRO评估模型C、CIPP评估模型D、柯氏四层次培训评估模型
考题
不同层次的评估可以采取不同的方法，第一层评估采取的方法是（）A、关键人物法B、绩效考核法C、收益评价法D、评估调查表法
考题
对执法人员进行业绩评估属于对（）层次的评估。A、学习层次B、反应层次C、结果层次D、行为层次
考题
菲利普斯等人于1996年在柯克帕特里克模型基础上增加（）A、第五层次的评估B、全方位评估C、第四层次评估D、三维立体评估
考题
采用关键人物法、笔试、技能操作等的评估是（）A、第一层次的评估B、第二层次的评估C、第三层次的评估D、第四层次的评估
考题
资产评估指南属于资产评估准则框架体系中的第几层次（）A、第一B、第二C、第三D、第四
考题
培训评估的层次有（）。A、结果评估B、行为评估C、学习评估D、反应评估E、态度评估
考题
培训效果评估的层次一般有（）A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
考题
在培训评估的柯氏四层次模型中，检查学员的学习结果属于（）A、第一层次B、第二层次C、第三层次D、第四层次
考题
决定培训评估有效性和有益性的因素是（）A、确定评估层次B、进行资料收集C、选择评估衡量方法D、制定评估方案
考题
单选题不同层次的评估可以采取不同的方法，第一层评估采取的方法是（）A
关键人物法B
绩效考核法C
收益评价法D
评估调查表法
考题
单选题物流客户满意度的评估指标体系种，上一层次的评估指标则是通过（）的评估指标的评估结果反映出来。A
下一层次B
同级层次C
上一层次D
总层次
考题
单选题采用问卷、评估调查表的方法进行的评估是（）A
第一层次的评估B
第二层次的评估C
第三层次的评估D
第四层次的评估
考题
单选题采用收益评价法，计算开发为企业带来的经济效益；或通过考察事故率、生产率、士气等指标来衡量的评估是（）A
第一层次的评估B
第二层次的评估C
第三层次的评估D
第四层次的评估
考题
单选题资产评估指南属于资产评估准则框架体系中的第几层次（）A
第一B
第二C
第三D
第四
考题
单选题采用关键人物法、笔试、技能操作等的评估是（）A
第一层次的评估B
第二层次的评估C
第三层次的评估D
第四层次的评估
考题
单选题在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）A
行为评估B
学习评估C
反应评估D
结果评估
考题
单选题行为迁移层次是柯克帕屈克提出的评估层次模型的（）A
第一层次B
第二层次C
第三层次D
第四层次