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近日，南京市劳动与社会保障局经市政府批准制定了2005年企业职工工资增长基准线，该基准线为本企业上年度工资水平的10%--14%，超过去年2个百分点，预计今年职工平均工资将增长2千元左右。工资增长基准线的含义是什么？（）
- A、各个企业不必按照该标准执行，应由自己根据经营情况决定
- B、该基准线定位于生产正常、效益较好的企业，其他企业不必执行
- C、各个企业必须完全按照该标准执行
- D、以上说法都对
参考答案
更多 “近日，南京市劳动与社会保障局经市政府批准制定了2005年企业职工工资增长基准线，该基准线为本企业上年度工资水平的10%--14%，超过去年2个百分点，预计今年职工平均工资将增长2千元左右。工资增长基准线的含义是什么？（）A、各个企业不必按照该标准执行，应由自己根据经营情况决定B、该基准线定位于生产正常、效益较好的企业，其他企业不必执行C、各个企业必须完全按照该标准执行D、以上说法都对” 相关考题
考题
2011年5月，南京市公布了企业工资指导线，首次对金融、电力、房地产等垄断行业的工资增长幅度进行控制，这些行业的工资基准线为10%，预警线为15%或16%，均低于普通行业。2011年6月，北京市发布的企业工资指导线要求北京市属垄断行业的企业、国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度一般不突破基准线10.5%。2011年8月，浙江省也发布了企业工资指导线，明确规定国有和国有控股企业2010年企业职工平均工资高于全省社会平均工资3倍的，2011年企业职工工资增长严格按5%的下线进行控制，不得突破。(1)我国垄断企业的工资收入高于其他企业，这属于什么类型的工资差别?(2)我国为什么在垄断企业会出现工资收入高于其他企业的现象?(3)案例中，各地对垄断企业工资收入进行限制的意义何在?
考题
国有企业应执行国家规定的工资政策，正确的做法有：（ ）。A．如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法B．如果职工实际平均工资增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法C．如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业高级管理人员有权自主决定实行年薪制D．如果企业人均工资增长超过劳动生产率增长幅度的，要相应扣减企业职工工资总额与效益挂钩比例或企业工资总额计划
考题
（ ）主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。A.工资指导线上线
B.工资指导线下线
C.工资指导线基准线
D.工资指导线
考题
()主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。A:工资指导线上线
B:工资指导线下线
C:工资指导线基准线
D:工资指导线
考题
关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线，用三条线即基准线、预警线(上线)和控制下线来衡量本企业生产经营状况，以（ ），维护企业和员工双方各自合法权益。A.确定工资增长幅度
B.确定市场工资增长幅度
C.确定行业工资增长幅度
D.确定地区企业工资增长幅度
考题
近日，南京市劳动与社会保障局经市政府批准制定了2005年企业职工工资增长基准线，该基准线为本企业上年度工资水平的10%--14%，超过去年2个百分点，预计今年职工平均工资将增长2千元左右。工资增长基准线为什么由劳动与社会保障局制定？（）A、因为劳动与社会保障局的工作水平受政府信任B、因为劳动与社会保障局属公共部门C、因为劳动与社会保障局有开展这项工作的经验D、因为劳动与社会保障局的职责范围包括这项工作
考题
近日，南京市劳动与社会保障局经市政府批准制定了2005年企业职工工资增长基准线，该基准线为本企业上年度工资水平的10%--14%，超过去年2个百分点，预计今年职工平均工资将增长2千元左右。关于工资增长基准线，下列说法正确的是（）A、工资增长基准线就是工资指导线B、工资增长基准线仅仅针对生产正常、效益较好的企业C、工资增长基准线可以控制垄断企业工资增长过快带来的风险D、以上说法都不对
考题
以下哪项不符合《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定（）A、企业必须坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度B、企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入，不应纳入工资总额C、企业必须坚持职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则D、企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入的增减
考题
单选题近日，南京市劳动与社会保障局经市政府批准制定了2005年企业职工工资增长基准线，该基准线为本企业上年度工资水平的10%--14%，超过去年2个百分点，预计今年职工平均工资将增长2千元左右。南京市制定工资增长基准线起什么作用？（）A
既保证企业职工工资增长，又使其有一定限度B
体现国家机器的力量C
体现公共部门管理能力D
表示南京市收入水平高
考题
单选题近日，南京市劳动与社会保障局经市政府批准制定了2005年企业职工工资增长基准线，该基准线为本企业上年度工资水平的10%--14%，超过去年2个百分点，预计今年职工平均工资将增长2千元左右。制定工资增长基准线属于什么行为？（）A
这是通过限制工资增长体现国家机器的力量B
这是在行使权力C
这是通过制定工资增长基准线进行政府规制D
这是通过制定工资增长基准线表示公共部门在运作
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