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企业经常性地对组织结构、生产方式加以调整,以适应不断变化的环境是工作分析的()原则。
- A、经济
- B、参与
- C、动态
- D、系统
参考答案
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考题
未来的企业组织可能有以下几个特点不包括:()
A、组织将在一种动荡的环境中经营,不断的变化和调整,柔性的;B、组织规模日益扩大,日益复杂化,组织将需要采用主动适应型战略,进行动态自动调整以寻求新的状态;C、科学家和专业人员的数量将增多,他们对组织的影响将不断扩大D、企业管理将重点放在系统和科学化的管理营销和生产。
考题
结构化生命周期法有一个重要思路,即认为任何一个系统的开发是无止境的,是一个循环往复的过程。之所以“无止境”,主要原因是指()。A、系统需要适应环境,而系统外部环境不断变化B、软件与硬件不断更新,所以软件与硬件必须经常换代C、企业领导经常变化,必须更新系统以适应新领导的思路D、企业生产周期需要循环进行,所以信息系统的开发也必须无止境的进行
考题
在分析营销环境对客户服务活动的影响,必须注意两方面的问题()A、营销环境的内容是随着市场经济和营销观念的发展而不断变化B、营销环境的内容不会随市场经济和营销观念的发展而不断变化C、环境因素经常处于不断变化之中,客户服务不一定要适应环境的变化D、环境因素经常处于不断变化之中,客户服务要适应环境的变化E、营销环境的内容是不会变化的
考题
单选题某全球公司拟对现有组织结构进行调整以适应最新战略环境的变化。总部只是在几个子公司设立试点,稍加调整。据此判断,该公司变革正处于以下哪个阶段()。A
连续阶段B
渐进阶段C
不断改变阶段D
全面阶段
考题
单选题动态地看,组织结构形成后,必然展开活动以完成组织目标,同时为了适应环境变化而不断调整,提高组织的效能,这种运作、变革、发展的过程即为组织的()过程。A
生产B
运营C
演变D
发展
考题
判断题在现实中,由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整,组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划,组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。A
对B
错
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