考题
工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划
B:绩效管理
C:人员招聘
D:员工关系管理
E:工作评价
考题
工作分析在人力资源管理中的作用不包括（）。A.人力资源规划
B.人员招聘
C.工作评价
D.参与工作生产
考题
工作分析在人力资源管理中的作用包括（ ）。A.人力资源规划
B.绩效管理
C.人员招聘
D.员工关系管理
E.工作评价
考题
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。A:易于工作评价
B:优化组织结构
C:优化工作设计
D:改进工作方法
考题
工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。A.确定企业战略
B.人员招聘
C.人力资源培训与开发
D.绩效管理
考题
简述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。
考题
简述现代人力资源管理的主要工作，论述人资源管理在现代项目管理中的意义。
考题
工作分析的一个重要作用就是提供依据给（）。A、人力资源管理B、人力资源优化C、人力资源规划D、人力资源管理的各项工作
考题
工作分析在人力资源管理中的地位及功能是什么？
考题
简述工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用。
考题
试述工作分析在人力资源管理其他环节中的具体作用。
考题
单选题工作分析的一个重要作用就是提供依据给（）。A
人力资源管理B
人力资源优化C
人力资源规划D
人力资源管理的各项工作
考题
问答题工作分析在人力资源管理中的作用有哪些？
考题
问答题简述工作说明书在人力资源管理中的应用。
考题
多选题工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A人力资源规划B绩效管理C人员招聘D员工关系管理E工作评价
考题
问答题简述人力资源管理部门在绩效考核中的作用。
考题
问答题简述工作分析对现代人力资源管理的意义。