网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

简述影响人力资源开发计划制定的因素。

参考答案

更多 “简述影响人力资源开发计划制定的因素。” 相关考题
考题 对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有( )。A．分析和明确公司和各类职位，各级各类人员的人力资源培训开发需要B．形成如何满足这些需要的建议和计划C．制定合理的组织结构设计计划D．制定年度的人力资源培训开发计划
查看答案
考题 对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有( )。A．分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的人力资源培训开发需要B．形成如何满足这些需要的建议和计划C．制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略D．制定年度的人力资源培训开发计划
查看答案
考题 人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）A、培训开发需求分析B、培训目标和评价标准的制定C、培训开发计划的制定D、培训开发计划的实施E、培训效果的评价反馈
查看答案
考题 简述制定人力资源开发战略的步骤。
查看答案
考题 影响市场营销计划有效实施的因素是（）A、发现和诊断问题的技能B、开发人力资源的能力C、制定行动方案的能力D、整体协调能力
查看答案
考题 简述人力政策及人力资源开发计划。
查看答案
考题 业务连续性管理活动的正确排序是：（）。A、风险评估-业务影响分析-制定战略-开发计划-培训测试-维护B、业务影响分析-风险评估-制定战略-开发计划-培训测试-维护C、制定战略-风险评估-业务影响分析-开发计划-培训测试-维护D、制定战略-业务影响分析-风险评估-开发计划-培训测试-维护
查看答案
考题 影响人力资源开发计划制定的因素（）A、开发的形式与对象B、员工的参与C、管理者的参与D、时间安排E、成本资源的约束
查看答案
考题 影响人力资源开发需求的因素分为（）影响因素和（）影响因素两大类。
查看答案
考题 在制定人力资源开发计划时，必须考虑的因素包括（）A、管理者的参与B、员工的参与C、时间安排D、成本资源约束E、地点的选择
查看答案
考题 简述人力资源开发体系的构成因素。
查看答案
考题 影响企业人力资源计划的内部因素有（）、（）、（）、（）
查看答案
考题 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
查看答案
考题 简述影响组织人力资源需求的因素。
查看答案
考题 简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素：
查看答案
考题 人力资源战略性管理活动主要包括（）A、降低总人工成本B、改进个体绩效来影响组织绩效C、员工培训与开发D、制定招聘计划
查看答案
考题 简述影响员工福利计划制定的主要因素。
查看答案
考题 制定人力资源规划时应考虑的最基础因素是（）A、组织策略与开发项目B、经营宗旨与企业战略C、项目计划与安排D、监督与控制
查看答案
考题 问答题简述人力政策及人力资源开发计划。
查看答案
考题 问答题简述影响员工福利计划制定的主要因素。
查看答案
考题 单选题业务连续性管理活动的正确排序是：（）。A 风险评估-业务影响分析-制定战略-开发计划-培训测试-维护B 业务影响分析-风险评估-制定战略-开发计划-培训测试-维护C 制定战略-风险评估-业务影响分析-开发计划-培训测试-维护D 制定战略-业务影响分析-风险评估-开发计划-培训测试-维护
查看答案
考题 问答题简述影响人力资源开发计划制定的因素。
查看答案
考题 填空题影响人力资源开发需求的因素分为（）影响因素和（）影响因素两大类。
查看答案
考题 问答题简述人力资源开发体系的构成因素。
查看答案
考题 单选题影响市场营销计划有效实施的因素是（）A 发现和诊断问题的技能B 开发人力资源的能力C 制定行动方案的能力D 整体协调能力
查看答案
考题 问答题简述制定人力资源开发战略的步骤。
查看答案
考题 多选题影响人力资源开发计划制定的因素（）A开发的形式与对象B员工的参与C管理者的参与D时间安排E成本资源的约束
查看答案
热门标签
最新试卷