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具体来说,企业发展均衡性是指两个方面的均衡关系:一方面包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系;另一方面包括生产率、质量、盈利能力以及为客户服务,不在均衡性考核的范畴。


参考答案

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考题 具体来说,企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系,生产率、质量、盈利能力以及为客户服务不在均衡性考核的范畴。A对B错

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考题 货流的不均衡性主要是指货流时间上的不均衡性。

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考题 社区关系主要包括两个方面:一方面是与社区居民的关系;另一方面是与社区组织和有关团体的关系。

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考题 具体来说,企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系,生产率、质量、盈利能力以及为客户服务均在均衡性考核的范畴。

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考题 判断题社区关系主要包括两个方面:一方面是与社区居民的关系;另一方面是与社区组织和有关团体的关系。A 对B 错

考题 判断题货流的不均衡性主要是指货流时间上的不均衡性。A 对B 错

考题 判断题企业发展战略的均衡性包含两个方面含义,一是战略必须权衡企业内外部信息;二是经营管理者能够权衡利弊,做出恰当的决策。A 对B 错

考题 判断题企业发展均衡性是指在员工道德准则、员工满意度以及激励机制方面的均衡关系。A 对B 错

考题 判断题具体来说,企业发展均衡性是指两个方面的均衡关系,一方面包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系,另一方面包括生产率、质量、盈利能力以及为客户服务。不在均衡性考核的范畴。A 对B 错

考题 判断题均衡性包括两个方面的含义,一是战略必须权衡企业外部信息与内部信息;二是经营管理者能够均衡利弊,做出恰当的决策。A 对B 错

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