考题
《合同法》调整规范的民事权利义务关系包括( ).A、政府在经济管理活动中与被管理者之问的关系B、自然人之间的财产借贷关系C、自然人之问的婚姻关系D、自然人之间的监护关系
考题
在一个组织中，成员与成员之间的关系可以设计成( )。A．上下级关系B．平行关系C．并列关系D．功能关系E．职能关系
考题
员工关系管理与维护是维护和管理组织中员工与员工之间的关系。()
此题为判断题(对，错)。
考题
社会资源不包括:()
A.企业与政府的关系B.人际关系C.管理者与员工的关系D.企业与供应商的关系
考题
横向沟通（ ）。A.体现为部门之间和员工之问的沟通B.不存在上下级关系C.能够给员工带来更多的本部门工作以外的相关信息和知识D.能使员工和各部门为了共同的目标合作，减少摩擦
考题
为了维护恰当的上下级关系，一个成功的管理者，在与员工关系的问题上，越是亲密越好。A对B错
考题
下列选项对员工关系概念说法正确的是（）A、员工关系的角色只有政府、雇主、人力资源管理者B、员工关系不具有时代性C、员工关系具有时代性D、员工关系的实质是雇主与雇员的合作
考题
雇员关系不包括（）。A、组织机构中的上下级之间的关系B、各职能部门之间的关系C、内部员工之间的关系D、组织内部员工与受众的关系
考题
员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。A、雇佣关系B、培训与工作关系C、上下级关系D、部门关系
考题
在绩效管理系统中，员工和主管之间是（）A、上下级关系B、平等关系C、合作伙伴关系D、指导与被指导关系
考题
（）不属于雇员关系。A、内部员工之间的关系B、组织内部员工与受众的关系C、各职能部门之间的关系D、组织机构中的上下级之间的关系
考题
（）是组织成功的源泉和内因。A、股东关系的协调B、员工关系协调C、股东与员工关系的协调D、组织与媒体的关系
考题
设定绩效计划时，员工和管理者处于（）A、上下级关系B、同等地位C、对立关系D、互助地位
考题
管理者实施奖惩的基本依据主要是（）A、员工绩效评估结果B、员工工作态度C、管理者与员工的关系D、员工的背景
考题
单选题上下级公务员主管部门之间在公务员管理工作中是什么关系？（）A
领导与被领导关系B
合作关系C
指导关系D
决策与服从关系
考题
单选题上下级间的现金调拨关系通过（）交易维护。A
现金调拨申请（21441）B
现金申请审批（21443）C
机构参数维护（31140）D
机构状态查询（9766）
考题
单选题企业内部存在各种错综复杂的关系，各种关系中最重要的是（）。A
所有者与经营管理者的关系；B
员工与企业的关系；C
所有者与员工的关系；D
经营管理者与员工的关系；E
员工之间的关系。
考题
问答题上下级法院之间为审判监督关系，而上下级检察院之间为领导关系，其原因是什么？
考题
单选题上下级人大常委会的关系是（）。A
隶属关系B
领导关系C
指导关系D
监督关系
考题
多选题上级人大与下级人大的关系是（）。A上下级领导关系B法律上监督关系C业务上指导关系D工作上联系关系
考题
单选题上下级之间的（）是企业绩效管理活动的基本单元。A
考评关系B
引导关系C
沟通关系D
协作关系
考题
判断题上下级检察机关之间的关系是监督与被监督的关系。A
对B
错
考题
单选题设定绩效计划时，员工和管理者处于()。A
上下级关系B
同等地位C
对立关系D
互助地位
考题
单选题上下级关系、师生关系、同事同学关系是（）。A
趣缘关系B
业缘关系C
血缘关系D
地缘关系
考题
单选题在绩效管理系统中，员工和主管之间是（）A
上下级关系B
平等关系C
合作伙伴关系D
指导与被指导关系
考题
判断题为了维护恰当的上下级关系，一个成功的管理者，在与员工关系的问题上，越是亲密越好。A
对B
错
考题
单选题员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。A
雇佣关系B
培训与工作关系C
上下级关系D
部门关系