考题
现代师生关系模式主要有两种，______模式和社会体系模式。
考题
基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。
A物质剌激
B满足社会需要
C内部激励
D搞好人际关系
考题
社会人的人性观认为，调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬，而是良好的人际关系。( )
考题
基于"经济人"假说的管理是运用( )来调动人的积极性。A:物质刺激B:满足社会需要C:内部激励D:搞好人际关系
考题
布朗斯坦教授概括了（ ）A、护患关系的三种模式B、医患关系的三种模式C、医患关系的两种模式D、医患交往的两种形式E、医患交往的两个水平
考题
试论述不同行为理论、精神分析理论、来访者中心理论的帮助关系模式？
考题
联系实际，试论教师主导与调动学生积极性相结合的规律。
考题
良好的人际关系对于调动人们的劳动积极性具有决定作用。
考题
想要调动人的积极性可以根据人的特性设计相应的规则。
考题
期望理论认为，为了最大限度地调动人的积极性，需要兼顾以下的关系（）A、努力和绩效的关系B、绩效与奖励关系C、奖励和个人需要关系D、个人需要与努力的关系
考题
单选题布朗斯坦教授概括了（ ）A
护患关系的三种模式B
医患关系的三种模式C
医患关系的两种模式D
医患交往的两种形式E
医患交往的两个水平
考题
问答题试论述不同行为理论、精神分析理论、来访者中心理论的帮助关系模式？
考题
单选题泰罗认为，要调动人的工作积极性，主要依赖（）A
物质刺激B
精神鼓励C
人际关系D
工作认可
考题
单选题人力资源管理永恒的主题是( )A
提高组织的生产力B
调动人的积极性C
改善劳动关系D
有效管理员工
考题
判断题良好的人际关系对于调动人们的劳动积极性具有决定作用。A
对B
错
考题
单选题基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。A
物质刺激B
满足社会需要C
内部激励D
搞好人际关系