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研究者了解、理解和再现被研究者对事物所赋予的意义的真实程度,是定性分析中内部刘度中的()
- A、描述型效度
- B、解释型效度
- C、理论型效度
- D、评价型效度
参考答案
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考题
一位研究者所做的研究以某公司人员为被试。其结果只适用于该公司的员工,而不能推广到其他公司,该研究只具有A、信度,缺乏效度B、外部效度,缺乏内部效度C、内部效度,缺乏外部效度D、构思效度,缺乏统计推论效度E、统计推论效度,缺乏构思效度
考题
研究的内部效度和外部效度的关系是A、内部效度是外部效度的充分必要条件B、内部效度是外部效度的充分但不必要的条件C、内部效度是外部效度的必要但不充分条件D、内部效度是外部效度的既不充分也不必要条件E、外部效度是内部效度的必要条件
考题
关于实验的内部效度和外部效度的说法中不正确的是
A.外部效度表明实验结果被推广至实验之外的程度
B.增加样本的代表性可以提高外部效度
C.提高外部效度的同时可能降低实验的内部效度
D.消除额外变量会提高外部效度
考题
研究者通常通过控制温度、照明、噪音以及被试的性别、年龄、职业等各种额外变量,以突显自变量与因变量之间可能的因果关系。这些做法损害最大的效度类型是A.内部效度
B.外部效度
C.构思效度
D.统计结论效度
考题
单选题研究的内部效度和外部效度的关系是()。A
内部效度是外部效度的充分必要条件B
内部效度是外部效度的充分但不必要的条件C
内部效度是外部效度的必要但不充分条件D
内部效度是外部效度的既不充分也不必要条件E
外部效度是内部效度的必要条件
考题
单选题研究者了解、理解和再现被研究者对事物所赋予的意义的真实程度,是定性分析中内部效度中的()。A
描述型效度B
解释型效度C
理论型效度D
评价型效度
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