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正常业务量下给员工支付固定月工资,超常业务量后还需支付加班费,这种人工成本属于()

  • A、延期变动成本
  • B、阶梯式成本
  • C、半变动成本
  • D、固定成本

参考答案

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考题 正常业务量下给员工支付固定月工资,超常业务量后还需支付加班费,这种人工成本属于()A.延期变动成本B.阶梯式成本C.半变动成本D.固定成本

考题 下列关于混合成本性态分析的说法中,错误的是( )。A.半变动成本可分解为固定成本和变动成本 B.延期变动成本在一定业务量范围内为固定成本,超过该业务量可分解为固定成本和变动成本 C.阶梯式成本在一定业务量范围内为固定成本,当业务量超过一定限度,成本跳跃到新的水平时,以新的成本作为固定成本 D.为简化数据处理,在相关范围内曲线成本可以近似看成变动成本或半变动成本

考题 下列关于混合成本性态分析的说法中,错误的是( )。 A.半变动成本可分解为固定成本和变动成本 B.延期变动成本是指在初始成本的基础上随业务量正比例增长的成本 C.阶梯式成本在一定业务量范围内为固定成本,当业务量超过一定限度,成本跳跃到新的水平时,以新的成本作为固定成本 D.混合成本不一定是线性成本

考题 下列关于混合成本性态分析的说法中,错误的是( )。A.半变动成本可分解为固定成本和变动成本 B.延期变动成本在一定业务量范围内为固定成本,超过该业务量就会跳跃到一个新成本水平 C.阶梯式成本在一定业务量范围内为固定成本,当业务量超过一定限度,成本跳跃到新的水平时,以新的成本作为固定成本 D.为简化数据处理,在相关范围内曲线成本可以近似看成变动成本或半变动成本

考题 (2012年)下列关于混合成本性态分析的说法中,错误的是( )。A.半变动成本可分解为固定成本和变动成本 B.延期变动成本在一定业务量范围内为固定成本,超过该业务量可分解为固定成本和变动成本 C.阶梯式成本在一定业务量范围内为固定成本,当业务量超过一定限度,成本跳跃到新的水平时,以新的成本作为固定成本 D.为简化数据处理,在相关范围内曲线成本可以近似看成变动成本或半变动成本

考题 某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资 ,当销量超过正常水平后则支付每件 10元的奖励 ,这种人工成本属于(  )。A. 半变动成本 B. 半固定成本 C. 延期变动成本 D. 曲线成本

考题 某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资 ,此外每推销一件产品提成 10 元的奖励 ,这种人工成本属于(  )A. 半变动成本 B. 半固定成本 C. 延期变动成本 D. 曲线成本

考题 下列关于混合成本性态分析的说法中,错误的是(  )。 A.半变动成本可分解为固定成本和变动成本 B.延期变动成本在一定业务量范围内为固定成本,超过该业务量可分解为固定成本和变动成本 C.半固定成本在一定业务量范围内为固定成本,当业务量超过一定限度,成本跳跃到新的水平时,以新的成本作为固定成本 D.曲线变动成本与业务量的关系是非线性的

考题 下列关于混合成本性态分析的说法中,正确的有()。A.半变动成本可分解为固定成本和变动成本 B.延期变动成本在一定业务量范围内为固定成本,超过该业务量可分解为固定成本和变动成本 C.阶梯式变动成本在一定业务量范围内为固定成本,当业务量超过一定限度,成本跳跃到新的水平时,以新的成本作为固定成本 D.曲线变动成本通常有一个不变的初始量,相当于固定成本,在这个初始量的基础上,成本增加的幅度既可能是递增的,也可能是递减的

考题 正常业务量下给员工支付固定月工资,超常业务量后还需支付加班费,这种加班费属于()。

考题 阶梯式混合成本又可称为()A、半固定成本B、半变动成本C、延期变动成本D、曲线式成本

考题 某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于()。A、半变动成本B、半固定成本C、延期变动成本D、曲线成本

考题 有关固定成本特点的说法,正确的是()。A、单位固定成本随业务量变动成正比例变动B、固定成本总额随业务量变动成正比例变动C、单位固定成本随业务量变动成反比例变动D、固定成本总额随业务量变动成反比例变动

考题 某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件产品提成10元的奖励,这种人工成本属于()。A、半变动成本B、半固定成本C、延期变动成本D、曲线成本

考题 单选题某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于(  )。A 半变动成本B 步增成本C 延期变动成本D 固定成本

考题 单选题属于企业“经营能力”成本,是企业为了维持一定的业务量所必须负担的最低成本是(  )。A 承担固定成本B 酌量性固定成本C 半变动成本D 延期变动成本

考题 单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本就属于(  )。A 半变动成本B 步增成本C 延期变动成本D 固定成本

考题 单选题某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件产品提成10元的奖励,这种人工成本属于()。A 半变动成本B 半固定成本C 延期变动成本D 曲线成本

考题 单选题有关固定成本特点的说法,正确的是()。A 单位固定成本随业务量变动成正比例变动B 固定成本总额随业务量变动成正比例变动C 单位固定成本随业务量变动成反比例变动D 固定成本总额随业务量变动成反比例变动

考题 单选题某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于(  )。A 半变动成本B 步增成本C 延期变动成本D 曲线成本

考题 单选题某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于()。A 半变动成本B 步增成本C 延期变动成本D 非线性成本

考题 单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于()。A 半变动成本B 半固定成本C 延期变动成本D 曲线成本

考题 填空题正常业务量下给员工支付固定月工资,超常业务量后还需支付加班费,这种加班费属于()。

考题 单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本就属于(  )。A 半变动成本B 步增成本C 延期变动成本D 曲线成本

考题 多选题固定成本的特点有()A成本总额随业务量的增减变动成正比例变动B单位业务量的固定成本不受业务量增减变动的影响C成本总额不随业务量的增减变动而变动D单位业务量的固定成本随业务量增减变动成正比例变动E单位业务量的固定成本随业务量增减变动成反比例变动

考题 单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于()。A 半变动成本B 步增成本C 延期变动成本D 非线性成本

考题 多选题下列有关成本按性态分类的表述中正确的有()。A某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于半变动成本B与产量有明确的生产技术或产品结构设计关系的变动成本是技术性变动成本C某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于半变动成本D约束性固定成本属于企业“经营能力”成本,是企业为了维持一定的业务量所必须负担的最低成本