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某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件产品提成10元的奖励，这种人工成本属于（）。

  • A、半变动成本
  • B、半固定成本
  • C、延期变动成本
  • D、曲线成本

参考答案

更多 “某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件产品提成10元的奖励，这种人工成本属于（）。A、半变动成本B、半固定成本C、延期变动成本D、曲线成本” 相关考题
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考题 某外籍个人2012年4月来华工作6个月,在我国境内每月支付其薪金2000美元,同时,其国籍国派出单位每月支付其薪金3000美元,则该外籍个人当年应纳个人所得税的所得为()美元。 A.5000B.12000C.18000D.30000
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考题 某服装工厂工人工资发放政策为:每月固定工资600元,每加工一件衣服支付10元。本月某工人共加工200件衣服,则该服装厂应支付多少工资()。 A、3600元B、2800元C、2600元D、4500元
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考题 中国公民张某受雇于香港某公司,并派往北京分公司从事软件设计工作,其每月定期领取香港支付的工资薪金。上述所得属于来源于中国境外的所得。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 某保险公司对营销人员薪金支付，采取在20万元保险金额以内支付固定月工资3 000元，当超过20万元，按超出部分l％。领取资金，这种工资费用属于（ ）。A.半变动成本B.步增成本C.延期变动成本D.曲线成本
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考题 陈小姐是某公司职员，每月工资收入为人民币8000元，每月信用卡还款人民币2500元，每月支付保险费人民币500元，则每月所有债务支出与收入比为（ ）。A．37．5%B．31．3%C．47．2%D．53．5%
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考题 陈小姐是某公司职员，每月工资收入为人民币8000元，每月信用卡还款人民币2500元，每月支付保险费人民币500元，则其每月所有债务支出与收入比为()。A:37.5%B:31.3%C:47.2%D:53.5%
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考题 某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资 ,当销量超过正常水平后则支付每件 10元的奖励 ,这种人工成本属于（　　）。A. 半变动成本 B. 半固定成本 C. 延期变动成本 D. 曲线成本
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考题 某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资 ,此外每推销一件产品提成 10 元的奖励 ,这种人工成本属于（　　）A. 半变动成本 B. 半固定成本 C. 延期变动成本 D. 曲线成本
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考题 某公司毛利金额为5400万元，公司中推销人员月工资1860元，一年发13个月工资，公司为推销人员花费的总费用见下表。 (1)该推销员年度目标销售毛利是多少？ (2)该推销员月目标销售毛利是多少？
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考题 通货膨胀会对以下哪类人群产生负面影响（）A、以固定利率借款的债务人B、以固定利率收取利息的债权人C、每月支付固定工资的雇主D、每月工资按通胀率调整的雇员
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考题 正常业务量下给员工支付固定月工资，超常业务量后还需支付加班费，这种加班费属于（）。
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考题 某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本属于（）。A、半变动成本B、半固定成本C、延期变动成本D、曲线成本
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考题 劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（）。A、半个月工资B、1个月工资C、2个月工资D、3个月工资
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考题 某外籍高管2014年9月1日来华某公司担任高层管理人员，中方支付月薪8000元。在中国工作期间境外的母公司每月支付薪金折合人民币10000元。该高管人员一直工作到2014年10月31日离境，其10月份应纳个人所得税税额为（）元。A、1015B、1020C、1255D、1325
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考题 下列属于《劳动合同法》中规定经济补偿金支付标准的是（）A、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿B、每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，不满一年的按一年算C、月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资D、月工资指合同约定的工资
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考题 问答题计算汪先生全年工资薪金性质的所得应纳个人所得税合计（假设每月工资薪金均在月底发放）。
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考题 多选题下列有关成本按性态分类的表述中正确的有（）。A某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件提成10元的奖励，这种人工成本属于半变动成本B与产量有明确的生产技术或产品结构设计关系的变动成本是技术性变动成本C某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本属于半变动成本D约束性固定成本属于企业“经营能力”成本，是企业为了维持一定的业务量所必须负担的最低成本
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考题 单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本属于（）。A 半变动成本B 步增成本C 延期变动成本D 非线性成本
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考题 单选题某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件提成10元的奖励，这种人工成本属于（）。A 半变动成本B 步增成本C 延期变动成本D 非线性成本
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考题 单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本属于()。A 半变动成本B 半固定成本C 延期变动成本D 曲线成本
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考题 单选题陈小姐是某公司职员，每月工资收入为人民币8000元，每月信用卡还款人民币2500元，每月支付保险费人民币500元，则其每月所有债务支出与收入比为（ ）。A 37.5%B 31.3%C 47.2%D 53.5%
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考题 单选题某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件产品提成10元的奖励，这种人工成本属于（）。A 半变动成本B 半固定成本C 延期变动成本D 曲线成本
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考题 多选题房地产经纪人员薪酬的支付方式有（ ）。A固定薪金制B佣金制C固定薪金和佣金混合制D计时薪金制E分红薪金制
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考题 单选题某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件提成10元的奖励，这种人工成本属于（　　）。A 半变动成本B 步增成本C 延期变动成本D 曲线成本
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考题 单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本就属于（　　）。A 半变动成本B 步增成本C 延期变动成本D 曲线成本
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考题 单选题某公司对营销人员薪金支付采取支付固定月工资方式，此外每推销一件提成10元的奖励，这种人工成本属于（　　）。A 半变动成本B 半固定成本C 延期变动成本D 曲线成本
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