考题
授权的领导方式是最好的领导方式。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在事情复杂多变\领导对情况不太清楚\被授权人精明强干的场合,易采用的授权方式是:()
A.刚性授权B.模糊授权C.惰性授权D.柔性授权
考题
团体有三种领导方式,即专制的领导方式、民主的领导方式和自由放任的领导方式,其中民主的领导方式效果最好。()
此题为判断题(对，错)。
考题
依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是()。A. 授权型领导B. 参与型领导C. 说服型领导D. 命令型领导
考题
在建设项目负责人的领导方式中，其中就一般情况而言( )领导风格的效果是比较好的。A:放任型
B:民主型
C:专制型
D:公开型
考题
权变理论学派的菲德勒模型表明（）A、存在一种最好的领导方式B、不存在一种最好的颁导方式C、最好的领导方式取决于权利结构D、领导风格是后天培养的
考题
领导者授权应该讲究授权方式，一般来说，领导者采用的授权方式主要有（）、（）与不充分授权法、（）、（）。
考题
（）是领导授权的前提。A、物色好授权对象B、明确授权内容C、选择授权方式D、分析手中权力
考题
授权批准控制的形式通常分为（）。A、内容授权和具体授权B、约定授权和合同授权C、制度授权和领导授权D、一般授权和特别授权
考题
所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是（）A、刚性授权B、惰性授权C、弹性授权D、模糊授权
考题
依据领导生命周期理论，适合于低成熟度员工情况的领导方式是：（）A、授权式领导B、参与型领导C、说服型领导D、命令型领导
考题
下列属于赫塞和布兰查德划分的维度的是（）。A、命令型领导方式B、说服型领导方式C、参与型领导方式D、授权型领导方式
考题
将行政授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权的根据是（）A、领导者与被领导者的能力情况B、授权的媒介C、授权的合法程度D、领导工作的性质
考题
领导者几乎不提供指导或支持的领导方式是（）。A、命令型领导方式B、说服型领导方式C、参与型领导方式D、授权型领导方式
考题
下列行政领导方式中，效果最好的是（）。A、强制式领导方式B、说明式领导方式C、激励式领导方式D、要视领导情景而定
考题
通常采用单向沟通方式的领导方式是（）。A、命令型领导方式B、说服型领导方式C、参与型领导方式D、授权型领导方式
考题
领导者极少进行命令，而是与下属共同进行决策的领导方式是（）。A、命令型领导方式B、说服型领导方式C、参与型领导方式D、授权型领导方式
考题
根据领导生命周期理论，在员工比较成熟的情况下，采用（）的领导方式比较有效。A、授权B、参与C、推销D、指示
考题
下列哪种领导理论的研究基本出发点是“在怎样的情况下，哪一种领导方式是最好的？”（）A、领导品质理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导个性理论
考题
单选题通常采用单向沟通方式的领导方式是（）。A
命令型领导方式B
说服型领导方式C
参与型领导方式D
授权型领导方式
考题
单选题权变理论学派的菲德勒模型表明（）A
存在一种最好的领导方式B
不存在一种最好的颁导方式C
最好的领导方式取决于权利结构D
领导风格是后天培养的
考题
判断题领导的方式一般情况下有五种，其中授权的形式是最好的。A
对B
错
考题
多选题下列关于领导方式的说法正确的是（）A不是任何情况下都可采用“参与”方式，只有当上下级水平基本相当时，采用此种方式，效果才最好B对班组长而言，“参与”是最好的领导方式，因为它可激发班组成员的责任感C领导方式本身没有优劣好坏之分D领导者采取何种方式，要根据领导者、被领导者、工作任务等因素而定
考题
填空题领导者授权应该讲究授权方式，一般来说，领导者采用的授权方式主要有（）、（）与不充分授权法、（）、（）。
考题
单选题所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是（）A
刚性授权B
惰性授权C
弹性授权D
模糊授权
考题
单选题授权批准控制的形式通常分为（）。A
内容授权和具体授权B
约定授权和合同授权C
制度授权和领导授权D
一般授权和特别授权