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我国在人才的考核评价方面，缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。（）

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考题 我国国家机关人力资源绩效考核工作的改进措施主要有() A、建立科学的考核指标体系B、完善科学评价方法C、适当增设考核评价等次D、增加评估会见环节
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考题 化工厂基础管理构建三体系包括()、责任体系、评价考核体系。 A、标准体系B、考核标准C、责任标准D、考核体系。
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考题 在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标 B:绩效考核指标权重 C:绩效考核指标评价标准 D:绩效考核指标评价方法
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考题 加强规划实施考核评价，将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系，考核（　）作为干部晋升和惩处的重要依据。 A.年度评估 B.中期评估 C.总结评估 D.评价结果
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考题 人才盘点的盘点会议需要根据（）逐级召开人才盘点会议，研讨确认人才评价结果及任用发展建议。A、测评B、反馈结果C、考核评价D、考核要求
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考题 完善全员绩效考核体系，将素质测评结果作为人才评价晋升的关键要素。
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考题 绩效考核的流程通常按照（）这几个环节进行。A、制定考核计划、建立考核标准B、收集信息资料C、选拔考核人才D、分配考核责任E、考核分析评价F、考核结果反馈和考核结果运用
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考题 要完善干部考核评价体系，发挥（）在干部任用和监督管理中的作用。A、考核机制B、考核过程C、考核内容D、考核结果
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考题 《纲要》规定，要建立健全科学规范的质量工作绩效考核评价体系，将（）纳入地方各级人民政府绩效考核评价体系。
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考题 考核不仅仅是为了评价结果，更重要的是要面向未来工作提升，因此在服务考核体系设计过程中一定要强化考核结果的反馈。
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考题 我国在人才的考核评价方便，无论是对党政领导干部，还是对企业经营管理人才，都还缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。
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考题 我国在人才的考核评价方面，无论是对党政领导干部，还是对企业经营管理人才，都还缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。
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考题 深化干部人事制度改革，完善（）和奖励机制，调动各级干部工作积极性、主动性和创造性。A、政绩考核评价体系B、目标考核评价体系C、质量考核评价体系D、综合考核评价体系
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考题 健全政绩考核评价制度，首先，要改进政绩考核评价指标体系。关于政绩考核评价指标，其不包括（）。A、反映资源节约、环境友好的国民经济体系建设情况B、反映节能减排约束性指标完成情况C、反映环境责任追究力度的指标D、反映解决突出环境问题情况
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考题 关于绩效考核指标体系说法正确的（）A、绩效考核指标是指考核和评价的项目B、绩效考核指标权重指各项指标的重要程度C、不同的权重导致不同的评价结果D、绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平E、同一员工，不同周期，即便绩效指标相同，重要程度也不同。
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考题 建立健全科学规范的质量工作绩效考核评价体系，完善地方各级人民政府和有关行业质量工作的评价指标和考核制度，将（）纳入地方各级人民政府绩效考核评价内容。
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考题 会员单位要建立公众教育工作考核评价体系，统一制定科学合理的评价指标，从（）等方面，对分支机构全年公众教育工作情况进行考核评价，并纳入消费者权益保护考核评价体系。A、组织推动B、活动形式C、活动规模D、工作成效
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考题 判断题我国在人才的考核评价方便，无论是对党政领导干部，还是对企业经营管理人才，都还缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。A 对B 错
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考题 判断题我国在人才的考核评价方面，无论是对党政领导干部，还是对企业经营管理人才，都还缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。A 对B 错
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考题 单选题深化干部人事制度改革，完善（）和奖励机制，调动各级干部工作积极性、主动性和创造性。A 政绩考核评价体系B 目标考核评价体系C 质量考核评价体系D 综合考核评价体系
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考题 判断题我国在人才的考核评价方面，缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。（）A 对B 错
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考题 多选题会员单位要建立公众教育工作考核评价体系，统一制定科学合理的评价指标，从（）等方面，对分支机构全年公众教育工作情况进行考核评价，并纳入消费者权益保护考核评价体系。A组织推动B活动形式C活动规模D工作成效
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