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销售团队的成员最近经常和库存团队的同事讨论一些问题。销售团队可能是想获得()。

  • A、服务质量的变化信息
  • B、客户投诉情况信息
  • C、交货实时信息
  • D、客户需求变化信息

参考答案

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考题 销售团队的成员最近经常和库存团队的同事讨论一些问题。销售团队可能是想获得()。 A、服务质量的变化信息B、客户投诉情况信息C、交货实时信息D、客户需求变化信息

考题 通过引见进行合作和优势是()。 A、引见体现了成员对团队销售目标的重视B、引见体现了成员相互间的信任C、引见产生团队成员间的内部竞争D、通过引见使得全体成员在销售环节进行合作,并对引见实现的收益进行适当分配,提高团队凝聚力和战斗力

考题 团队领导帮助团队成员学习时,做法不正确的是()。A、经常询问团队成员工作的进展B、要求成员在出现问题时自行解决,无须与组织讨论C、鼓励团队成员多谈困难并予以解决D、要求团队成员为别人进行培训

考题 在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在()A、团队缺少关键技能和知识及解决办法B、团队的计划不连贯;团队成员的傲慢情绪C、团队分工不清,人员责任不明,且团队总是追求短期目标D、团队中经常有制造混乱的成员,且成员之间缺少协同工作的习惯等

考题 敏捷团队领导注意到一名团队成员的绩效水平下降,并且经常在早上的站会上迟到。敏捷团队领导应采取哪一种解决方案?()A、与该团队成员密切合作,寻找具体的方式来提供支持。B、引导主动参与并等待该团队成员发起一次会议。C、要求该团队成员按时到达参加会议。D、在回顾会议上与团队讨论这个问题。

考题 销售团队管理中团队文化是由哪些要素综合在一起而形成的()A、各成员自觉性B、团队价值观C、团队氛围D、团队效率

考题 协商的领导方式是指()。A、在做决定时,领导者与团队成员进行讨论B、在做决定之前,领导者与团队进行协商,并让团队成员提出他们的观点进行讨论C、领导者提出方案,让团队成员讨论

考题 李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这主要体现了李总在营造团队授权的气氛中()。A、重视沟通交流B、为团队成员提供必要的工具C、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动D、将自己的职责完全交给团队成员

考题 公司有外部销售团队和()。A、市场销售团队B、人员销售团队C、联合销售团队D、内部销售团队

考题 在进行销售团队的定位问题时,有必要重点考虑的问题是()A、由谁选择和决定销售团队的组织人员B、团队对谁负责C、如何激励团队D、团队成员的数量

考题 以下各项中,不属于销售团队主管职责的是()。A、对销售团队进行全面的规划B、组织与协调团队的成员C、负责新产品的研发与定价D、对工作执行情况进行监督和控制

考题 夕会的参加人员为()。A、全体人员B、销售团队成员C、管理团队成员D、网点当日当值人员

考题 根据职能的不同,示范网点团队可以分为营业团队和销售团队。

考题 民主的领导方式是指()。A、在做决定时,领导者与团队成员进行讨论B、在做决定之前,领导者与团队进行协商,并让团队成员提出他们的观点进行讨论C、领导者在团队采取某种想法或行动之前,首先应该说服团队接受D、领导者提出方案,让团队成员讨论

考题 团队长除履行营销代表的职责外,还要履行以下职责()A、组织、建立团队营销网络,组织、参与各项营销活动B、带领团队成员积极拓展客户,销售金融产品,完成营业部下达的各项业务指标C、配合上级主管对团队人员进行各项日常管理,协调团队成员的利益分配D、支持和协助团队优秀成员组建新营销团队

考题 以下属于营销服务团队经理日常营销活动管理工作职责的是()A、建设并发展营销团队,建设团队营销网络,组织、参与各项营销活动B、带领团队成员积极拓展客户,销售金融产品C、组织团队晨、夕会,检查团队成员的工作日志,指导团队成员解决展业中遇到的问题D、监督指导团队成员合规展业E、根据公司发布的风险数据,配合做好营销人员的管理及客户回访工作

考题 多选题以下哪些属于销售团队的积极作用的是()A促进新产品的推广B销售团队中,女性人数不断增加C销售团队成员的待遇较低D提高经营效率,降低成本

考题 单选题民主的领导方式是指()。A 在做决定时,领导者与团队成员进行讨论B 在做决定之前,领导者与团队进行协商,并让团队成员提出他们的观点进行讨论C 领导者在团队采取某种想法或行动之前,首先应该说服团队接受D 领导者提出方案,让团队成员讨论

考题 多选题销售团队对销售成员的主要影响体现在()A销售团队的社会助长作用B销售团队的社会标准化倾向C销售团队压力D从众作用

考题 单选题以下各项中,不属于销售团队主管职责的是()。A 对销售团队进行全面的规划B 组织与协调团队的成员C 负责新产品的研发与定价D 对工作执行情况进行监督和控制

考题 多选题在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在()A团队缺少关键技能和知识及解决办法B团队的计划不连贯;团队成员的傲慢情绪C团队分工不清,人员责任不明,且团队总是追求短期目标D团队中经常有制造混乱的成员,且成员之间缺少协同工作的习惯等

考题 问答题简述销售团队的定义及建立销售团队的意义。

考题 单选题敏捷团队领导注意到一名团队成员的绩效水平下降,并且经常在早上的站会上迟到。敏捷团队领导应采取哪一种解决方案?()A 与该团队成员密切合作,寻找具体的方式来提供支持。B 引导主动参与并等待该团队成员发起一次会议。C 要求该团队成员按时到达参加会议。D 在回顾会议上与团队讨论这个问题。

考题 单选题某公司最近组织了一次培训,李总为了帮助参与培训的团队成员思考所学的知识,他可采取的方法不包括()。A 经常询问团队成员学习的进展B 要求团队成员定期实施审查C 在与团队成员沟通时,态度平易近人D 对团队成员提出的任何困难,都予以解决

考题 单选题协商的领导方式是指()。A 在做决定时,领导者与团队成员进行讨论B 在做决定之前,领导者与团队进行协商,并让团队成员提出他们的观点进行讨论C 领导者提出方案,让团队成员讨论

考题 单选题公司有外部销售团队和()。A 市场销售团队B 人员销售团队C 联合销售团队D 内部销售团队

考题 单选题销售团队的成员最近经常和库存团队的同事讨论一些问题。销售团队可能是想获得()。A 服务质量的变化信息B 客户投诉情况信息C 交货实时信息D 客户需求变化信息

考题 单选题夕会的参加人员为()。A 全体人员B 销售团队成员C 管理团队成员D 网点当日当值人员