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小居发现自己每天被一些杂事缠身，工作时常常找不到头绪，不知道哪些工作该优先，哪些工作该推后。根据时间管理矩阵，下面的活动不属于优先级D的是（）。
- A、闲聊的电话
- B、帮助团队成员解决问题
- C、干扰
- D、鸡毛蒜皮的小事
参考答案
更多 “小居发现自己每天被一些杂事缠身，工作时常常找不到头绪，不知道哪些工作该优先，哪些工作该推后。根据时间管理矩阵，下面的活动不属于优先级D的是（）。A、闲聊的电话B、帮助团队成员解决问题C、干扰D、鸡毛蒜皮的小事” 相关考题
考题
小居发现自己每天被一些杂事缠身,工作时常常找不到头绪,不知道哪些工作该优先,哪些工作该推后。根据时间管理矩阵,下面的活动不属于优先级的是( )。
A.闲聊的电话B.帮助团队成员解决问题C.干扰D.鸡毛蒜皮的小事
考题
某公司有研发团队A和B，人员配置相当而业绩差距较大。 A团队的领导刘经理平易近人，乐于帮助下属解决问题，而且把日常具体事务的决策权下放给员工，只是在必要时给予指导和帮助。当团队出现问题时，刘经理就会及时沟通化解矛盾。团队经常开展社交活动，加强了成员彼此沟通和了解，工作中他们互相帮助，甚至展开激烈的讨论。 B团队的领导孙经理也比较平易近人，但是对工作质量要求很严格，唯恐成员脱离自己的管辖。孙经理要求成员一切听从他的指示和安排，工作中的一举一动都需向他汇报。团队成员尽管能力都很强，但总感觉被束缚、被约束，很多工作自己想做却总是顾虑重重。最终，整个团队成员之间互相猜忌，沟通也越来越少，抱怨连连，工作也没有士气。根据上述案例，A团队经常开展社交活动主要是为了（）A、引导团队成员化解潜在矛盾B、在团队成员中树立领导权威C、培养团队成员沟通力与执行力D、培养团队成员之间的合作意识
考题
你在项目中的角色包括：帮助解决问题，就优先级进行推荐，为满足目标进度而加速活动，促进项目团队成员之间的沟通，以及帮助管理层对项目的进展进行日常监督。你所在项目的大多数成员是科学家或技术专家。你就职于以下哪类组织结构？（）A、特别工作组B、平衡矩阵C、项目联络员D、项目协调员
考题
小赵每天被一些杂事缠身，工作时常常找不到头绪，他不知道哪些工作该优先，哪些工作该推后。根据时间管理矩阵，下面的活动不属于优先级D的是（）。A、闲聊的电话B、帮助团队成员解决问题C、干扰D、鸡毛蒜皮的小事
考题
周总想激励团队成员发展，但他不知道该怎样确定发展需求，下面有助于确定发展需求的是（）。A、当前团队成员在做什么B、工作需要具备哪些知识和技能C、什么样的机会可以使团队成员获得发展D、其他都是
考题
单选题周总想激励团队成员发展，但他不知道该怎样确定发展需求，下面有助于确定发展需求的是（）。A
当前团队成员在做什么B
工作需要具备哪些知识和技能C
什么样的机会可以使团队成员获得发展D
其他都是
考题
单选题小居发现自己每天被一些杂事缠身，工作时常常找不到头绪，不知道哪些工作该优先，哪些工作该推后。根据时间管理矩阵，下面的活动不属于优先级D的是（）。A
闲聊的电话B
帮助团队成员解决问题C
干扰D
鸡毛蒜皮的小事
考题
单选题你在项目中的角色包括：帮助解决问题，就优先级进行推荐，为满足目标进度而加速活动，促进项目团队成员之间的沟通，以及帮助管理层对项目的进展进行日常监督。你所在项目的大多数成员是科学家或技术专家。你就职于以下哪类组织结构？（）A
特别工作组B
平衡矩阵C
项目联络员D
项目协调员
考题
单选题张经理为了提高时间管理的效率，他可以排除一些与工作无关的事情，不能帮助他的是（）。A
把更多操作性的工作分配出去B
相信团队成员C
工作时间拒绝接听任何电话D
学会授权
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