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认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是()

  • A、勒温
  • B、凯利
  • C、薛恩
  • D、李维特

参考答案

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考题 美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和()。A战略B资源C领导D人群

考题 组织变革过程的主要变量因素:()。A、人员B、任务C、技术D、结构

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考题 在教育组织变革的四项变量中,最重要的变量应该是()A、工作B、技术C、结构D、人员

考题 莱维特认为组织是个多变量的系统,它包含有变革相互作用的四个变量,即()。A、规模、目标、人员、环境B、结构、任务、人员、技术C、性质(或行业)、目标、技术、环境D、结构、任务、技术、环境

考题 美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是()A、环境B、任务C、结构D、人员E、技术

考题 李维特认为组织是一个多变量的系统,主要包含了哪些变量?()A、任务B、技术C、规模D、结构E、人员

考题 莱维特认为,组织变革中起到关键作用的因素包括,任务、技术以及()A、结构和领导B、领导和人员C、结构和人员D、人员和控制

考题 构成机关管理组织系统的四种变量是()A、任务、结构、人员、技术B、人员、资金、技术、结构C、目标、结构、人员、信息D、任务、机构、信息、制度

考题 组织变革模式的变量()。A、技术B、人群C、任务D、资源E、结构

考题 组织变革的变量不包括()。A、人员B、技术C、结构D、设备

考题 构成机关管理组织系统的四种变量是指()A、任务、结构、人员、技术B、人员、资金、技术、结构C、目标、结构、人员、信息D、任务、机构、信息、制度

考题 美国管理学家李维特认为,组织变革应从()方面入手。A、效率、结构、技术B、结构、技术、人事C、规模、技术、人事D、环境、效率、规模

考题 单选题莱维特认为组织是个多变量的系统,它包含有变革相互作用的四个变量,即()。A 规模、目标、人员、环境B 结构、任务、人员、技术C 性质(或行业)、目标、技术、环境D 结构、任务、技术、环境

考题 单选题认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是()A 勒温B 凯利C 薛恩D 李维特

考题 单选题美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和()。A 战略B 资源C 领导D 人群

考题 单选题莱维特认为,组织变革中起到关键作用的因素包括,任务、技术以及()A 结构和领导B 领导和人员C 结构和人员D 人员和控制

考题 多选题组织变革过程的主要变量因素:()。A人员B任务C技术D结构

考题 填空题组织变革的导向主要包括四个方面的内容:组织的人员导向,组织的任务、技术导向,组织的结构导向和组织的()导向。

考题 单选题组织变革的变量不包括()。A 人员B 技术C 结构D 设备

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