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学习型组织的核心是()。

  • A、发现、纠错、成长
  • B、在组织内部建立组织思维能力
  • C、学习、思考和创新
  • D、系统思考

参考答案

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考题 在构建学习型组织中,具有核心作用的是()A.建立共同愿景B.改善心智模式C.自我超越D.系统思考

考题 系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。()

考题 下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A、学习型组织方法--发现、纠错、成长B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C、学习型组织核心--发现、纠错、成长D、学习型组织方法--学习、思考和创新

考题 学习型组织对于专业技术人员十分重要,那么组织学习的基础是()A、团队学习B、系统思考C、学习、思考和创新D、发现、纠错、成长

考题 下列不属于学习型组织的要素是()A、建立远景B、自我超越C、个人学习D、系统思考

考题 下列关于学习型组织的精神说法正确的是()A、学习是动力,思考是源头,创新是灵魂B、学习是源头,思考是动力,创新是灵魂C、学习是动力,思考是灵魂,创新是源头D、学习是源头,思考是灵魂,创新是动力

考题 学习型组织的要素有哪些()A、建立愿景B、团队学习C、改变心智D、自我超越和系统思考

考题 创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是()A、自我超越B、系统思考C、建立共同愿景D、转换心智模式

考题 学习型组织的核心是在组织内部建立完善的什么?

考题 在构建学习型组织中,具有核心作用的是()A、建立共同愿景B、改善心智模式C、自我超越D、系统思考

考题 学习型组织的关键特征是()。A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考

考题 下列属于学习型组织建立的基本原则的是()。A、自我超越B、建立并同愿景C、团体学习D、系统思考

考题 学习型组织精神是()A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考

考题 组织学习的基础是()。A、发现、纠错、成长B、团队学习C、学习、思考和创新D、系统思考

考题 学习型组织的精神是()。A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考

考题 学习型组织的核心是()。A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考

考题 学习型组织核心是()A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、团队学习

考题 学习型组织五项修炼的核心是()A、自我超越B、系统思考C、共同愿景D、团队学习

考题 单选题下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A 学习型组织方法--发现、纠错、成长B 学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C 学习型组织核心--发现、纠错、成长D 学习型组织方法--学习、思考和创新

考题 单选题学习型组织的精神是()。A 发现、纠错、成长B 在组织内部建立组织思维能力C 学习、思考和创新D 系统思考

考题 单选题在构建学习型组织中,具有核心作用的是()A 建立共同愿景B 改善心智模式C 自我超越D 系统思考

考题 单选题组织学习的基础是()。A 发现、纠错、成长B 团队学习C 学习、思考和创新D 系统思考

考题 单选题下列关于学习型组织的精神说法正确的是()A 学习是动力,思考是源头,创新是灵魂B 学习是源头,思考是动力,创新是灵魂C 学习是动力,思考是灵魂,创新是源头D 学习是源头,思考是灵魂,创新是动力

考题 单选题学习型组织对于专业技术人员十分重要,那么组织学习的基础是()A 团队学习B 系统思考C 学习、思考和创新D 发现、纠错、成长

考题 单选题学习型组织核心是()A 发现、纠错、成长B 在组织内部建立组织思维能力C 学习、思考和创新D 团队学习

考题 单选题学习型组织方法是()。A 发现、纠错、成长B 在组织内部建立组织思维能力C 学习、思考和创新D 系统思考

考题 单选题学习型组织的核心是()。A 发现、纠错、成长B 在组织内部建立组织思维能力C 学习、思考和创新D 系统思考

考题 单选题学习型组织的关键特征是()。A 发现、纠错、成长B 在组织内部建立组织思维能力C 学习、思考和创新D 系统思考