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学习型组织精神是（）

  • A、发现、纠错、成长
  • B、在组织内部建立组织思维能力
  • C、学习、思考和创新
  • D、系统思考

参考答案

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考题 下面的说法中不正确的是()。 A.学习型组织理论是最前沿的管理理论B.学习型组织理论不适用于家庭的管理C.学习型组织理论是一种管理理论D.学习型组织理论是一种宏观管理理论
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考题 创造一个学习型组织最重要的一点是()。 A.知道怎样去管理学习型组织B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性C.知道怎样去构建学习型组织D.学习型组织怎样去创新
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考题 建立学习型组织的精神基础是自我超越。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括 （ ） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化A. ①②③ B. ①②⑤ C. ②③④ D. ③④⑤
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考题 “自我超越”是学习型组织的精神基础。
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考题 简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法
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考题 下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）A、学习型组织方法--发现、纠错、成长B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C、学习型组织核心--发现、纠错、成长D、学习型组织方法--学习、思考和创新
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考题 学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。
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考题 学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。A、持续的学习信念和能力B、组织支持C、兴趣D、组织承诺
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考题 学习型组织的精神是（）。A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考
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考题 学习型组织是（）。
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考题 建立学习型组织的精神基础是（）。
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考题 简述什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？
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考题 什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。
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考题 下面关于学习型组织的说法中不正确的是（）A、学习型组织理论是一种管理理论B、学习型组织理论是最前沿的管理理论C、学习型组织理论是一种宏观管理理论D、学习型组织理论不适用于家庭的管理
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考题 强调团结协作精神，具有独立作战的组织是（）。A、团队组织B、学习型组织C、虚拟组织D、矩阵式组织
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考题 学习型组织精神是（）A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考
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考题 单选题通常情况下，学习型组织的精神基础是( )。A 建立共同愿景B 自我超越C 团队学习D 系统思考
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考题 问答题简述什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？
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考题 问答题什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？
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考题 单选题下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）A 学习型组织方法--发现、纠错、成长B 学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C 学习型组织核心--发现、纠错、成长D 学习型组织方法--学习、思考和创新
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考题 单选题学习型组织的精神是（）。A 发现、纠错、成长B 在组织内部建立组织思维能力C 学习、思考和创新D 系统思考
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考题 判断题学习型组织的精神基础是倡导自我超越。A 对B 错
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考题 单选题学习型组织精神是（）A 发现、纠错、成长B 在组织内部建立组织思维能力C 学习、思考和创新D 系统思考
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考题 填空题建立学习型组织的精神基础是（）。
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考题 多选题培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是（）。A创建学习型组织工作的设计者B创建学习型组织工作的具体组织者C创建学习型组织工作的亲身实践者D创建学习型组织工作的观望者E创建学习型组织工作的描绘者
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考题 单选题学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。A 持续的学习信念和能力B 组织支持C 兴趣D 组织承诺
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考题 单选题（ ）被称为学习型组织成员的“学习组织的精神基础”。A 自我超越B 系统思考C 团队学习D 共同愿景
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