考题
领导的路径—目标模型将赫塞和布兰查德的期望动机模型与菲德勒的权变模型整合在一起。()
此题为判断题(对，错)。
考题
以下哪些属于权变领导方式()。
A.领导方格理论B.菲德勒模型C.生命周期理论D.途径目标理论
考题
随着下属成熟程度由低向高变化,其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是()
A、领导行为四分图理论B、“管理方格”理论C、领导的生命周期理论D、菲德勒模型
考题
菲德勒在二度空间领导行为模型中，首次加入了效率层面，构成了三度空间领导效率模型。()
考题
菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与()两者符合程度决定。A、领导者特质B、被领导者特质C、组织结构D、组织情境
考题
“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在()中,领导风格与领导者运用权威的程度和下属在做决策时享有的自由度有关。
A.专制—民主连续体模型B.菲德勒模型C.领导规范模型D.领导方格模型
考题
根据菲德勒的权变模式,领导与职工关系好,工作结构程度高、领导的地位权力强时,应采用以任务为目标的领导方式。()
此题为判断题(对，错)。
考题
把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是（）。
A.费德勒权变模型 B.情境领导理论
C.路径一目标理论 D.参与模型
考题
权变理论学派的菲德勒模型表明（）A、存在一种最好的领导方式B、不存在一种最好的颁导方式C、最好的领导方式取决于权利结构D、领导风格是后天培养的
考题
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径-目标理论D、参与模型
考题
菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（）、（）、（）
考题
根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了（）理论。A、下属——参与模型B、领导者——参与模型C、情境领导模型D、菲德勒模型
考题
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
考题
菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。A、上下级关系B、任务结构C、组织目标D、职务权力E、群体素质
考题
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）A、领导者的素质B、领导者与被领导者的关系C、工作任务结构D、被领导者的成熟程度E、职位的权力
考题
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径一目标理论D、参与模型
考题
菲德勒模型理论认为，有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境，提供必要的指导和支持，帮助下属达到他们的目标。
考题
菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有下列哪些（）A、领导者与被领导者之间的关系B、被领导者对工作任务的了解程度C、职位权力所取得的支持程度
考题
在菲德勒模型中将工作任务程序化的程度被定义为（）A、领导—成员关系B、关心人C、任务结构D、职位权力
考题
领导权变模型中，（）反对把领导的行为视为固定不变的，领导者可以根据不同的情境调整领导风格。A、领导参与模型B、菲德勒模型C、情境领导模型D、目标—路径理论
考题
单选题菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与（）两者符合程度决定。A
领导者特质B
被领导者特质C
组织结构D
组织情境
考题
单选题在菲德勒模型中将工作任务程序化的程度被定义为（）A
领导—成员关系B
关心人C
任务结构D
职位权力
考题
判断题第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。A
对B
错
考题
多选题菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。A上下级关系B任务结构C组织目标D职务权力E群体素质
考题
单选题根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了（）理论。A
下属——参与模型B
领导者——参与模型C
情境领导模型D
菲德勒模型