考题
在企业科学管理阶段,亨利.福特提出的思想是()
A、人群关系理论B、需求层次理论C、大批大量生产组织管理(流水生产)D、双因素理论
考题
工作设计的原理主要包括（ ）。A.科学管理原理B.工效学原理C.组织管理原理D.人际关系理论E.工作特征模型理论
考题
根据（ ）进行工作设计，会使工作变得更为机械化。A．工效学原理B．人际关系理论C．科学管理原理D．工作特征模型理论
考题
人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标的观点来自于（ ）A.—般系统理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论
考题
根据()进行工作设计，会使工作变得更为机械化。A:工效学原理
B:人际关系理论
C:科学管理原理
D:工作特征模型理论
考题
提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().A:工效学原理
B:科学管理原理
C:人际关系理论
D:工作特征模型理论
考题
人是组织中最重要的因素，人不是简单的生产工具，而是具有复杂的个性和多方面的需求，这种观点来自于（）A科学管理理论B人际关系理论C权变理论D组织行为理论
考题
最早将社会心理研究引入管理领域的理论是（）A行政组织理论B全面质量管理理论C人际关系理论DZ理论
考题
工作设计的理论主要包括（）A科学管理原理B工效学原理C人际关系理论D工作特征模型理论E社会技术理论
考题
工作分析和工作设计的理论基础是（）A、科学管理原理B、双因素理论C、组织设计理论D、人际关系理论
考题
人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标的观点来自于（）。A、一般系统理论B、行为角色理论C、人力资本理论D、交易成本理论
考题
最早将社会心理研究引入管理领域的理论是（）。A、行政组织理论B、全面质量管理理论C、人际关系理论D、Z理论
考题
工作设计的理论主要包括（）。A、科学管理原理B、工效学原理C、人际关系原理D、工作特征模型理论E、社会技术理论
考题
把组织中的人看作机器、组织和制度的附属品的代表性理论是（）。A、科学管理理论B、人际关系理论C、目标管理理论D、权变理论
考题
经验主义学派又被人们称为（）A、经理角色学派B、经理主义学派C、实证理论学派D、因地制宜理论学派
考题
将科学管理原理应用到工厂管理,使用单目标机械工具和装配作业线进行生产的理论称为（）。A、人际关系理论B、企业组织理论C、经理角色理论D、福特主义
考题
（）将科学管理应用到工厂管理，使用单目标机械工具和装配作业线进行生产的一种理论。A、科学管理B、亨利·甘特C、吉布雷思夫妇D、福特主义
考题
只讲具体的人、物和案例，缺乏理论概括的理论派别是（）。A、经验主义管理学派B、经理角色理论C、古典管理理论D、社会系统理论
考题
现代管理论包括有（）、决策理论学派、系统理论学派、经验主义学派、经理角色学派。
考题
多选题工作设计的理论主要包括（）A科学管理原理B工效学原理C人际关系理论D工作特征模型理论E社会技术理论
考题
单选题只讲具体的人、物和案例，缺乏理论概括的理论派别是（）。A
经验主义管理学派B
经理角色理论C
古典管理理论D
社会系统理论
考题
单选题20世纪管理理论的发展分成四个阶段，依次是（ ）。A
古典管理理论、人际关系理论、结构主义、行为科学B
古典管理理论、结构主义、行为科学、人际关系理论C
古典管理理论、行为科学、结构主义、人际关系理论D
古典管理理论、结构主义、人际关系理论、行为科学
考题
单选题经验主义学派又被人们称为（）A
经理角色学派B
经理主义学派C
实证理论学派D
因地制宜理论学派
考题
单选题工作分析和工作设计的理论基础是（）A
科学管理原理B
双因素理论C
组织设计理论D
人际关系理论
考题
单选题根据（ ）进行工作设计，会使工作变得更为机械化。A
工效学原理B
人际关系理论C
科学管理原理D
工作特征模型理论
考题
单选题在企业科学管理阶段，亨利.福特提出的思想是（）A
人群关系理论B
需求层次理论C
大批大量生产组织管理（流水生产）D
双因素理论
考题
单选题（）将科学管理应用到工厂管理，使用单目标机械工具和装配作业线进行生产的一种理论。A
科学管理B
亨利·甘特C
吉布雷思夫妇D
福特主义
考题
单选题将科学管理原理应用到工厂管理,使用单目标机械工具和装配作业线进行生产的理论称为（）。A
人际关系理论B
企业组织理论C
经理角色理论D
福特主义