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企业的组织能力就是企业竞争力的DNA，它有以下特点（）

  • A、它源生于企业外部
  • B、它源生于企业内部
  • C、它是独特的，每一家企业都有不同的组织力企业在不同层面的表现
  • D、组织力将局限或强化

参考答案

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考题 下列关于组织文化与企业核心竞争力的关系表述正确的是：A. 企业在发展的不同阶段，组织文化再造是推动企业前进的源动力B. 理念决定制度，制度决定技术，技术决定产品C. 拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉D. 组织文化直接影响了企业的理念，而成为企业核心能力的内容与基础E. 组织文化保障了企业核心竞争力
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考题 关于企业竞争力分析的说法，正确的是（ ） A、企业在不同发展时期的竞争战略是相同的 B、企业竞争力分析是自我批评和指正的过程 C、竞争力分析首先要确定企业的竞争方式 D、只有认清了自己的市场地位，才能制定出有效的竞争战略
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考题 企业竞争力评价工具--九力模型,将企业能力按外部属性竞争力和内部属性竞争力分类成九种能力，以下属于外部属性竞争力的是()。A.执行能力 B.制造能力 C.资源能力 D.整合能力
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考题 企业应该利用企业自身的个异性，建立只属于自己独特特征的工匠精神， 并凭借这个特点增强企业竞争力，吸引客户与企业建立关系。
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考题 企业竞争力是一个综合的概念，它由显在的要素（市场特征）表征构成，而且企业竞争力由其市场特征决定。
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考题 在电话营销中，我们要陈述价值，以引起客户的兴趣。陈述价值就是介绍有关产品的一些性能、特点。它包括（）A、陈述企业的与众不同之处B、本*企业产品的独特利益或者价值C、与别的企业产品的共同利益或价值D、以上皆是
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考题 创业机会对小企业成功经营具有独特的价值。表现在以下几个方面（）A、它是企业的稀有资源B、它有利于企业产品的开发C、它具有一定的偶然性D、它有利于企业快速占领市场E、它是普遍存在着的
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考题 企业竞争力的DNA是（）A、组织结构B、组织能力C、创新人才D、高科技
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考题 企业的大小不同、行业不同、历史不同、管理不同都会给企业文化造成不同的影响，它反映的企业文化特征是（）A、综合性B、独特性C、稳定性D、时代性
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考题 在以下表述中，国内转移定价包括（）A、不同国家企业外部各部门的转移B、同一国家企业外部各部门的转移C、不同国家企业内部各部门的转移D、同一国家企业内部各部门的转移
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考题 （）在表现形式上仿佛是外部关系，但他们是企业的“财源”和“权源”，他们的态度关系到企业的生死存亡，从本质上看，它属于企业内部关系。A、媒介关系B、金融关系C、股东关系D、员工关系
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考题 （）方法能够使组织在IT规划时，通过增加企业为客户提供的产品或服务价值，来提高企业竞争力。A、企业系统规划法B、关键成功因素法C、波特竞争力模型D、价值链方法
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考题 企业竞争力的核心内涵是（）A、企业的增值力B、企业的内聚力C、企业的组织活力D、企业的资源配置力
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考题 关于协同商务，下列说法不正确的是.（）A、企业内部协同是指企业内部不同部门、不同层次、不同周期、不同利益群体等之间的协同B、企业内部协同目标是整合企业内部资源，消除信息孤岛C、企业外部协同是指供应链成员间的协同D、企业在进行外部协同时，企业所有规划和运作应从企业自身的角度出发
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考题 公司治理是属于（）的范畴。A、企业组织B、企业财产组织C、企业核心能力D、企业竞争力
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考题 企业的组织能力就是企业竞争力的DNA，它有以下特点（）A、它源生于企业外部B、它源生于企业内部C、它是独特的，每一家企业都有不同的组织力企业在不同层面的表现D、组织力将局限或强化
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考题 多选题下列关于组织能力特质的描述，正确的是（）A它是独特的，每一家企业都有不同的组织能力B可以组织培养，从而可以模仿的C组织能力源生于企业的内部D不同的组织能力局限或强化企业在不同层面的表现E能够区分优秀企业与普通企业
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考题 单选题关于协同商务，下列说法不正确的是.（）A 企业内部协同是指企业内部不同部门、不同层次、不同周期、不同利益群体等之间的协同B 企业内部协同目标是整合企业内部资源，消除信息孤岛C 企业外部协同是指供应链成员间的协同D 企业在进行外部协同时，企业所有规划和运作应从企业自身的角度出发
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