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组织机构运用不同职位的权力和职责来协调人们的行动，影响餐饮企业组织机构设计的因素之一是（）

  • A、餐厅装修风格
  • B、企业投资金额
  • C、餐馆所在位置
  • D、酒店档次高低

参考答案

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考题 对职权与职责论述不正确的是() A职权是来自组织内管理职位规定的权力B不同的管理者对同一职权的运用效果是不同的C职责即完成某项任务的义务，它来自职位D管理者授权的同时，该职位的职责也一同下放
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考题 职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。A、职位权力分析B、劳动强度C、劳动环境D、工作成果E、工作过程
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考题 组织机构设立的依据和基础是( )A．职能B．职权C．职责D．职位
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考题 行政领导的职责是由职位、职权和权力组成的。（ ）
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考题 在制定单位的应急预案时应明确单位的应急组织机构组成，下列不属于应急组织机构组成部分的是（ ）。A.协调保障组 B.灭火行动组 C.疏散引导组 D.通讯联络组
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考题 最基本的信息沟通是通过（）来实现的。A、专业权力B、职位权力C、魅力D、影响力
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考题 影响下属心理和行为的领导权有职位权力，包括（）、（）、（）和非职位权力，包括（）、（）。
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考题 组织结构的基本内涵不包括（）。A、确定正式关系与职责的关系B、合法地行使某一职位的权力C、组织中权力、地位和等级关系D、协调各个分离活动和任务的方式
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考题 结构协调就是通过（）等办法，来进行协调。A、调整组织机构B、完善职责分工C、整合资源优势D、各个部门协调
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考题 灭火和应急疏散预案中的组织机构，分为灭火行动组、通讯联络组、安全防护救护组和（ ）？
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考题 灭火和应急疏散预案中的组织机构，分为灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组和（ ）？
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考题 下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是（）A、职权是职位所赋予的权力B、位居不同职位的人所担负的职责是不同的C、职权又称为权威D、有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权
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考题 在组织中，处于同样职位和权力的不同领导人，他们的领导效果迎异，而造成这种差异的最基本的原因往往是不善于运用权力。
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考题 国际企业在进行组织机构设计时，要注意把握的基本原则有分工与协调平衡的原则、有效控制与沟通的原则和（）A、职位与职责平衡的原则B、权责利对等的原则C、管理职责本土化的原则D、精简高效的原则
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考题 来源于组织中职位的权力是（）A、权力B、职权C、职责D、职能
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考题 人们由于在组织中身处某一职位而获得的权力就是职位权力。（）
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考题 通过人格魅力来影响和改变下属的做法，利用的是（）。A、权力性影响力B、非权力性影响力C、职位影响力D、行为影响力
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考题 职权的性质包括（）。A、职权随职位而来，职位不同，权力也就不同B、有明确的权力范围C、职权与职位占有者个人因素无关，不论谁担任这个职务，其权力都一样D、职权等于职位
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考题 职位权力的影响力和非职位权力的影响力各有哪些？
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考题 领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。
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考题 多选题职位管理的关键在于（　　）。A跟随公司战略和不同的发展阶段进行调整，不断改进完善B做到因事设岗、职责明确，序列清晰、层次分明，价值明确、动态管理C通过工作分析来明确不同职位在企业组织中的角色和职责以及相应的任职资格D对职位管理制度的坚持执行和灵活运用，有效地发展和激励员工
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考题 单选题最基本的信息沟通是通过（）来实现的。A 专业权力B 职位权力C 魅力D 影响力
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考题 单选题下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是（）A 职权是职位所赋予的权力B 位居不同职位的人所担负的职责是不同的C 职权又称为权威D 有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权
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考题 单选题组织结构的基本内涵不包括（）。A 确定正式关系与职责的关系B 合法地行使某一职位的权力C 组织中权力、地位和等级关系D 协调各个分离活动和任务的方式
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考题 判断题在组织中，处于同样职位和权力的不同领导人，他们的领导效果迎异，而造成这种差异的最基本的原因往往是不善于运用权力。A 对B 错
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考题 填空题影响下属心理和行为的领导权有职位权力，包括（）、（）、（）和非职位权力，包括（）、（）。
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考题 填空题灭火和应急疏散预案中的组织机构，分为灭火行动组、通讯联络组、安全防护救护组和（ ）？
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