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下列因素中有助于管理幅度扩大的因素有哪些？（）
- A、主管所处的管理层次较高
- B、计划制订的详尽周到
- C、主管的综合能力、理解能力、表达能力
- D、工作环境稳定，变化不大
参考答案
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考题
下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（ ）。A．组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少B．主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度越大C．组织成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少D．主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
考题
下列关于管理幅度的叙述，正确的是( )。A.管理幅度是指一个主管能够直接或间接有效地指挥下属成员的数目B．管理幅度的大小同管理层次的多少成正比例关系C．位于组织结构中层次较高的主管，其管理幅度比更低层次的主管更少D．计划的完善程度越高，计划本身越详尽周到，管理幅度就越小。
考题
下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是哪些________________。A、主管所处的管理层次较高；B、计划制定的详尽周到；C、主管的综合能力、理解能力、表达能力强；D、下属的工作地点在地理上比较分散；E、工作环境稳定，变化不大。
考题
多选题下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是哪些________________。A主管所处的管理层次较高；B计划制定的详尽周到；C主管的综合能力、理解能力、表达能力强；D下属的工作地点在地理上比较分散；E工作环境稳定，变化不大。
考题
单选题下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（ ）。A
组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少B
主管需要对下属指导的工作越多，管理同幅度越大C
主管直接领导的下属成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少D
主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
考题
单选题在下述哪种情况下，管理幅度应该较小（）。A
下属工作的相似性较大B
计划较完善C
所处管理层次较高的主管人员D
掌握先进的信息手段
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