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在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。

  • A、防止和消除冲突
  • B、充分利用冲突
  • C、发挥冲突的积极影响
  • D、控制冲突的消极影响

参考答案

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考题 在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是（）。A、决策角色B、信息角色C、人际角色D、联络角色
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考题 今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。
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考题 今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。
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考题 下列对现代冲突理论的理解不确切的是（）。A、冲突可以为组织带来活力，因此管理者要制造各种冲突B、管理者的任务主要是管理好冲突，减少不利影响C、冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质D、适当的冲突可以给组织带来好处
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考题 单选题在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是（）。A 决策角色B 信息角色C 人际角色D 联络角色
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考题 多选题在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。A防止和消除冲突B充分利用冲突C发挥冲突的积极影响D控制冲突的消极影响
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考题 单选题下列对现代冲突理论的理解不确切的是（）。A 冲突可以为组织带来活力，因此管理者要制造各种冲突B 管理者的任务主要是管理好冲突，减少不利影响C 冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质D 适当的冲突可以给组织带来好处
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考题 判断题今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。A 对B 错
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考题 判断题今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。A 对B 错
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考题 单选题管理者对冲突的管理应该是（）A 管理者的任务之一，就是将冲突维持在适当水平上B 冲突必须加以解决C 所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁D 管理者的任务之一，就在于消除冲突
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考题 单选题下列关于冲突的认识中正确的是（）。A 冲突是可以避免的B 管理者无能并非冲突的根本原因C 冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得D 管理者的任务之一，就是在于消除冲突
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