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单选题
管理者对冲突的管理应该是（）
A

管理者的任务之一，就是将冲突维持在适当水平上

B

冲突必须加以解决

C

所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁

D

管理者的任务之一，就在于消除冲突

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考题 在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。A对B错
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考题 今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。A对B错
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考题 在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
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考题 今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。
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考题 今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。
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考题 判断题今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。A 对B 错
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考题 判断题现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。A 对B 错
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考题 判断题在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突，千万不能激发冲突。A 对B 错
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考题 填空题管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成，故管理者处理冲突的能力与管理成功与否，具有（）的关系。
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考题 单选题下列对现代冲突理论的理解不确切的是（）。A 冲突可以为组织带来活力，因此管理者要制造各种冲突B 管理者的任务主要是管理好冲突，减少不利影响C 冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质D 适当的冲突可以给组织带来好处
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考题 判断题管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管理的一种方式。A 对B 错
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考题 判断题今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。A 对B 错
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考题 单选题冲突管理技术可以给管理者提供什么帮助？（）A 控制冲突的程度B 解决冲突C 刺激冲突D 识别冲突E 评估冲突的来源
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考题 判断题今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。A 对B 错
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