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社会主义劳动者与用人单位双方在订立劳动合同时必须遵守平等自愿的原则，这是因为（）
- A、订立劳动合同的双方在法律上是平等的关系
- B、平等自愿订立的劳动合同就是有效的合同
- C、劳动者有平等就业和选择职业的权利
- D、劳动者的权利与义务是统一的
参考答案
更多 “社会主义劳动者与用人单位双方在订立劳动合同时必须遵守平等自愿的原则，这是因为（）A、订立劳动合同的双方在法律上是平等的关系B、平等自愿订立的劳动合同就是有效的合同C、劳动者有平等就业和选择职业的权利D、劳动者的权利与义务是统一的” 相关考题
考题
下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是()
A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中可约定试用期D.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同
考题
劳动合同的订立必须符合一定的原则，其中劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从的关系，劳动合同出于双方当事人真实的意思表达，这体现了劳动合同中的( )原则。A．合法B．公平C．平等自愿D．协商一致
考题
关于劳动合同的特征，下列说法正确的有( )。A．劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位B．对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范C．劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则D．在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的
考题
在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，解除劳动合同必须符合的条件包括()A、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同B、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，但要受劳动合同中约定的终止条件的限制C、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求D、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
考题
以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）。A．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议B．劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系C．劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务D．劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
考题
关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的有()。A:用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同
B:劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
C:用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E:劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
考题
关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（ ）。A．用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定
期限劳动合同
B．劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立
无固定期限劳动合同
C．用人单位自用工之日起满一夺月幂与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳
动合同
D．用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E．劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
考题
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则（ ）。A.视为用人单位与劳动者已订立劳动合同，合同期限需要用人单位与劳动者协商
B.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
C.视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
D.视为用人单位与劳动者已订立完成指定任务的劳动合同
考题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议，与民事合同相比较，劳动合同的特征不包括（ ）。
A. 劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位
B. 书面劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的法定形式
C. 劳动合同具有较强的法定性
D. 劳动合同体现了劳动者与用人单位间平等自愿的原则
考题
劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。A、平等自愿，公平合理B、平等自愿，协商一致C、自觉自愿，协商一致D、公平合理，遵守法律
考题
以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）A、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议B、劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系C、劳动合同的履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务D、劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
考题
以下关于劳动合同的表述错误的是（）。A、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议B、劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系C、劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务D、劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
考题
关于用人单位与劳动者订立无同定期限劳动合同的说法，正确的是（）。A、用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同B、劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订.立无固定期限劳动合同C、用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同应当与劳动者订立无固定期限劳动合同D、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同E、劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
考题
单选题劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。A
平等自愿，公平合理B
平等自愿，协商一致C
自觉自愿，协商一致D
公平合理，遵守法律
考题
单选题以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）A
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议B
劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系C
劳动合同的履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务D
劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
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