考题
我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中大类有()
A、18个B、50个C、8个D、66个
考题
(5）计算机的硬件系统可以分成4个层次，其中第二层次的是( ）。A）芯片B）板卡C）整机D）网络
考题
企业文化可以分成三个层次，即：表层、中层和深层。()
考题
计算机的硬件系统可以分成4个层次，其中第二层次的是( )。A．芯片B．板卡C．整机D．网络
考题
计算机系统是由硬件和软件构成的，其中硬件分成芯片、板卡、__________和网络四个层次。
考题
计算机的硬件系统可以分成4个层次，其中第二层次的是（ ）。A)芯片B)板卡C)整机D)网络
考题
学习动力、学习毅力、学习能力两两组合，形成不同的四个层次，其中第四个层次是（）
考题
沟通有四个层次，其中第三个层次是相互之间的什么？
考题
我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中中类有（）。
考题
洋葱模型最里层、最核心的是（）和（），是个体最深层次的胜任特征，最不容易改变和发展。
考题
社会测量按照由低到高的顺序，分成四个层次，其中层次最高的是（）A、定类测量B、定序测量C、定比测量D、定距测量
考题
文化一般可以划分为那四个层次各个层次的基本情况如何，最核心的是哪个层次。
考题
一般说来，人际交往可分为四个层次，其中第三个层次的交往是（）。A、思想交往B、感情交往C、礼仪交往D、功利交往
考题
产经营，学习娱乐，人际交往属于组织文化四个层次中的哪一层次？（）A、表层物质文化B、浅层行为文化C、中层制度文化D、深层精神文化
考题
进度控制可以分成四个步骤，称为PDCA，其中D指的是（）。A、计划B、执行C、检查D、行动
考题
组织文化的四个层次分别是表层的物质文化、（）、（）、深层的精神文化。
考题
有效利用知觉效应就可以顺利进行深层次的人际交往答案
考题
问答题文化一般可以划分为那四个层次各个层次的基本情况如何，最核心的是哪个层次。
考题
判断题企业面临四个层次的竞争者，其中最现实、最直接也是最浅层次的竞争者是类别竞争者。A
对B
错
考题
单选题一般说来，人际交往可分为四个层次，其中第三个层次的交往是（）。A
思想交往B
感情交往C
礼仪交往D
功利交往
考题
单选题一般说来，人际交往可以分成四个层次，其中最深层的是（）A
感情交往B
礼仪交往C
思想交往D
功利交往
考题
填空题我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中大类有（）。
考题
填空题组织文化的四个层次分别是表层的物质文化、（）、（）、深层的精神文化。
考题
单选题产经营，学习娱乐，人际交往属于组织文化四个层次中的哪一层次？（）A
表层物质文化B
浅层行为文化C
中层制度文化D
深层精神文化
考题
单选题进度控制可以分成四个步骤，称为PDCA，其中D指的是（）。A
计划B
执行C
检查D
行动
考题
单选题社会测量按照由低到高的顺序，分成四个层次，其中层次最高的是（）A
定类测量B
定序测量C
定比测量D
定距测量
考题
判断题有效利用知觉效应就可以顺利进行深层次的人际交往答案A
对B
错