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如果对雇主征税()

  • A、工人不需要交税
  • B、工资和雇佣量通常都会减少
  • C、顾客不需要交税
  • D、工资将会下降,但是雇佣量会上升

参考答案

更多 “如果对雇主征税()A、工人不需要交税B、工资和雇佣量通常都会减少C、顾客不需要交税D、工资将会下降,但是雇佣量会上升” 相关考题
考题 如果人们对闲暇的需求增加,则(). A.工资率会上升,劳动的雇佣量会减少.B.工资率会上升,劳动的雇佣量会增加.C.工资率会下降,劳动的雇佣量会减少.D.工资率会下降,劳动的雇佣量会增加.

考题 如果对闲暇的需求增加,则()A.工资率会下降,劳动的雇佣量会减少B.工资率会下降,劳动的雇佣量会增加C.工资率会上升,劳动的雇佣量会减少D.工资率会上升,劳动的雇佣量会增加

考题 关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升 B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升 C:工资率和劳动力需求量是同方向变化 D:工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降 E:工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

考题 关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。 A.工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升 B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升 C.工资率和劳动力需求量是同方向变化 D.工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降 E.工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

考题 某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6,该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人,工人的市场工资率为25元/小时,如果工资率上升为30元/小时,则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为( )人。A.8800 B.10000 C.12000 D.11200

考题 假设在一个单一雇主的劳动力市场上,向右上方倾斜的劳动供给曲线向左平行移动,则该市场均衡工资和雇用水平的变化是( )。 A.均衡工资和雇用水平都增加 B.均衡工资增加而雇用水平下降 C.均衡工资减少而雇佣水平增加 D.均衡工资和雇佣水平都降低

考题 如果雇主雇佣青少年工人可以获得每小时$.75的补贴,则()A、青少年工人的工资的增加通常少于每小时$.75B、青少年工人的工资的增加通常多于每小时$.75C、青少年工人的工资的增加通常就是每小时$.75D、青少年工人的工资通常会减少

考题 如果熟练工人与非熟练工人是总互补的,那么增加移民和支付给非熟练工人的工资相应的下降会导致()A、对熟练劳动力的雇佣会增加B、对熟练劳动力的雇佣会减少C、对熟练劳动力的雇佣没有变化D、对非熟练劳动力的雇佣会减少

考题 如果人们对闲暇的需求减少,那么()。A、工资率下降,劳动的供给量增加B、工资率下降,劳动的供给量减少C、工资率上升,劳动的供给量增加D、工资率上升,劳动的供给量减少

考题 如果全部厂商对工人的需求都减少,那么()。A、工资率下降,失业率上升B、工资率下降,失业率下降C、工资率上升,失业率上升D、工资率上升,失业率下降

考题 如果劳动供给的增加幅度大于劳动需求的增加幅度,那么,实际工资率会(),就业量会()。A、上升、增加B、上升、减少C、下降、增加D、下降、减少

考题 如果劳动力市场是完全竞争的,法律是全覆盖的,那么,高于均衡工资水平的最低工资的立法将()A、使工资和雇佣量都增加B、使工资和雇佣量都减少C、使工资减少,使雇佣量增加D、使工资增加,使雇佣量减少

考题 工资率(劳动力价格)下降,将()A、通过替代效应使企业雇佣量增加B、通过替代效应使企业雇佣量减少C、通过规模效应使企业扩大生产规模从而雇佣量增加D、通过规模效应使企业减小生产规模从而雇佣量减少

考题 买主垄断的劳动供给曲线向左移动()A、将使买主垄断厂商沿着边际收益产品曲线移动,并导致工资增加,雇佣量减少B、将使买主垄断厂商的劳动需求曲线移动,并导致工资增加,雇佣量减少C、将使买主垄断厂商沿着边际费用曲线移动,并导致工资增加,雇佣量减少D、将使买主垄断厂商增加工资,但不减少雇佣量

考题 雇主歧视意味着()A、一些雇主为了避免雇佣某一群体而放弃了利润B、如果受歧视的群体较小,那么市场上就会存在工资差异C、不会存在市场工资差异D、同事和顾客偏好某一群工人而不喜欢另一群工人

考题 一个垄断买主厂商可能会()A、以更高的工资比完全竞争者雇佣更多的工人B、以更高的工资比完全竞争者雇佣更少的工人C、以更低的工资比完全竞争者雇佣更多的工人D、以更低的工资比完全竞争者雇佣更少的工人

考题 买主垄断()A、意味着雇佣工人的边际费用超过工资B、在美国劳动力市场上是十分普遍的C、存在,如果一所大型州立大学是城里唯一雇佣经济学博士的雇主D、意味着厂商随雇佣量的扩大可以削减工资

考题 如果对闲暇的需求增加,则()A、工资率会下降,劳动的雇佣量会减少B、工资率会下降,劳动的雇佣量会增加C、工资率会上升,劳动的雇佣量会减少D、工资率会上升,劳动的雇佣量会增加

考题 劳动需求增加会导致实际工资率(),就业量()。A、上升、增加B、上升、减少C、下降、增加D、下降、减少

考题 单选题如果青少年和成年人在生产中是相互替代的,且青少年的工资下降,则()A 他们一定是总替代关系,成年人的雇佣量将下降B 他们一定是总互补关系,成年人的雇佣量将下降C 他们可能是总替代关系,也可能是总互补关系,成年人的雇佣量可能上升,也可能下降D 他们一定是总替代关系,成年人的雇佣量将上升

考题 多选题工资率(劳动力价格)下降,将()A通过替代效应使企业雇佣量增加B通过替代效应使企业雇佣量减少C通过规模效应使企业扩大生产规模从而雇佣量增加D通过规模效应使企业减小生产规模从而雇佣量减少

考题 单选题雇主歧视意味着()A 一些雇主为了避免雇佣某一群体而放弃了利润B 如果受歧视的群体较小,那么市场上就会存在工资差异C 不会存在市场工资差异D 同事和顾客偏好某一群工人而不喜欢另一群工人

考题 单选题如果劳动供给的增加幅度大于劳动需求的增加幅度,那么,实际工资率会(),就业量会()。A 上升、增加B 上升、减少C 下降、增加D 下降、减少

考题 单选题如果雇主雇佣青少年工人可以获得每小时$.75的补贴,则()A 青少年工人的工资的增加通常少于每小时$.75B 青少年工人的工资的增加通常多于每小时$.75C 青少年工人的工资的增加通常就是每小时$.75D 青少年工人的工资通常会减少

考题 单选题如果熟练工人与非熟练工人是总互补的,那么增加移民和支付给非熟练工人的工资相应的下降会导致()A 对熟练劳动力的雇佣会增加B 对熟练劳动力的雇佣会减少C 对熟练劳动力的雇佣没有变化D 对非熟练劳动力的雇佣会减少

考题 单选题如果对雇主征税()A 工人不需要交税B 工资和雇佣量通常都会减少C 顾客不需要交税D 工资将会下降,但是雇佣量会上升

考题 单选题买主垄断()A 意味着雇佣工人的边际费用超过工资B 在美国劳动力市场上是十分普遍的C 存在,如果一所大型州立大学是城里唯一雇佣经济学博士的雇主D 意味着厂商随雇佣量的扩大可以削减工资