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制定目标时,应确定目标是可衡量的。符合“可衡量”原则的目标是()。

  • A、达到每分钟60个字的打字速度
  • B、取得优异的成绩
  • C、提高打字速度
  • D、加强身体锻炼

参考答案

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考题 制定目标的SMART原则中,“R”代表()。 A、可衡量性B、可实现性C、明确性D、相关性

考题 :任何目标都必须是实际的、可衡量的,不能只是停留在口号或空话上,制定目标的目的是为了进步。不去衡量,你就无法知道自己是否取得了进步,所以你必须把抽象的,无法实施的、不可衡量的大目标简化成为实际的、可衡量的小目标。这段话的核心意思是: ( )。A.制定目标后必须付诸实施B.没有小目标就没有大目标C.小目标才有实际意义D.目标要能衡量、可实施

考题 在制定绩效目标时应遵循SMART原则,这个原则不包括()。 A、不受时间和资源限制的B、明确具体的C、可衡量的D、行为导向的

考题 制定目标时,应确定目标是可衡量的。符合“可衡量”原则的目标是()。 A.提高打字速度B.加强身体锻炼C.取得优异的成绩D.达到每分钟60个字的打字速度

考题 关于SMART目标,说法不正确的是()。 A.SMART目标包括:明确的,可衡量的,可实现的,可达到的,有时间限定的B.目标一旦符合SMART原则,就不再需要修改C.个人目标应该符合SMART原则D.SMART目标在实际生活中起着重要作用

考题 设置目标时考虑是否有确切的标准来衡量目标达成度,这符合目标设定SMART原则中的()。 A.明确性B.时限性C.相关性D.可衡量性E.可达成性

考题 教学目标的制定应符合目标设定的______原则。A.可执行的B.可衡量的C.SMARTD.有时间限制的

考题 合同目标分析应遵循的原则有()。A、合同目标的不确定性B、合同目标的可衡量性C、合同目标的系统性D、合同目标的可实现性E、合同目标的局部性

考题 对于时间管理原则中的第一步明确目标,在制定目标时需要使目标()A、具体性B、可衡量C、可实现D、目标要规定时限

考题 “smart”原则提到个人的目标要()。A、目标具体而且明确B、各个目标之间要相关C、目标要可衡量D、目标要可预测

考题 制定目标应遵循的SMART原则中,M是指()A、具体的B、可衡量的C、可达成的D、具相关性的

考题 企业制定目标必须符合SMART原则,其中的“R”代表:()A、可衡量的B、切实可行的C、可接受的D、明确具体的

考题 企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中M是指目标应是()。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、与公司和部门目标高度相关的E、是以时间为基础的

考题 制定绩效目标应遵循的原则包括()A、明确具体B、可衡量C、行为导向D、切实可行E、受时间和资源限制

考题 确定团队的目标应遵循SMART原则,即()A、相互联系B、目标具体C、可衡量D、可完成E、有时间要求

考题 下列不是安全生产目标的制定原则的是:()。A、可衡量B、更改C、可达标D、可实现的

考题 目标制定是有方法和技巧的,目标的制定有这样一个原则,即SMART原则。下列选项中不属于这一原则的表述是()。A、目标必须是具体的B、目标必须是宏大的C、目标必须是可衡量的D、目标必须是可达到的

考题 目标管理的SMART原则包括()A、目标必须是远大的B、目标必须是可衡量的C、目标必须是具体的D、目标必须是有时间限制的

考题 多选题确定团队的目标应遵循SMART原则,即()A相互联系B目标具体C可衡量D可完成E有时间要求

考题 单选题企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中R是指目标应是()。A 具体的B 可衡量的C 可达到的D 与公司和部门目标高度相关的E 是以时间为基础的

考题 多选题对于时间管理原则中的第一步明确目标,在制定目标时需要使目标()A具体性B可衡量C可实现D目标要规定时限

考题 单选题下列不是安全生产目标的制定原则的是:()。A 可衡量B 更改C 可达标D 可实现的

考题 单选题目标制定是有方法和技巧的,目标的制定有这样一个原则,即SMART原则。下列选项中不属于这一原则的表述是()。A 目标必须是具体的B 目标必须是宏大的C 目标必须是可衡量的D 目标必须是可达到的

考题 单选题企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中A是指目标应是()。A 具体的B 可衡量的C 可达到的D 与公司和部门目标高度相关的E 是以时间为基础的

考题 单选题制定目标应遵循的SMART原则中,M是指()A 具体的B 可衡量的C 可达成的D 具相关性的

考题 单选题企业制定目标必须符合SMART原则,其中的“R”代表:()A 可衡量的B 切实可行的C 可接受的D 明确具体的

考题 多选题“smart”原则提到个人的目标要()。A目标具体而且明确B各个目标之间要相关C目标要可衡量D目标要可预测