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教学目标的制定应符合目标设定的______原则。

A.可执行的

B.可衡量的

C.SMART

D.有时间限制的


参考答案

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考题 SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是( )。 A.目标是可衡量的,有量化的标准B.目标是有时间限制的,要设置达到目标的时间C.不要一次设定三个以上的发展目标D.目标是明确的,要精确描述想得到的结果

考题 目标的SMART原则中的M代表目标是( )。A.明确的B.可达到的C.可衡量的D.有时间限制的

考题 小朱打算每天利用午休时间练习英语口语,她的目标符合SMART原则中的( )原则。A.明确的B.可达到的C.可衡量的D.有时间期限的

考题 企业制定的安全生产目标应满足以下要求()。 A.具体、明确B.可衡量C.可实现D.有时间表

考题 制定目标时,应确定目标是可衡量的。符合“可衡量”原则的目标是()。 A.提高打字速度B.加强身体锻炼C.取得优异的成绩D.达到每分钟60个字的打字速度

考题 设置目标时考虑是否有确切的标准来衡量目标达成度,这符合目标设定SMART原则中的()。 A.明确性B.时限性C.相关性D.可衡量性E.可达成性

考题 不属于设定目标步骤之一的是A.制定符合原则的目标B.检验是否与上级的目标一致C.明确事情的意义D.列出达成目标的人力资源E.列出达成目标的外部资源

考题 目标设立的基本原则包括()。A、明确具体的B、可衡量的C、可接受的D、有时间限制的

考题 设定合理的期望目标的要求哪一个不对()A、针对性B、可衡量性C、综合业务目标D、没有时间限制

考题 在门径管理的投放市场阶段,营销目标的设定应满足的原则不包括()。A、T(有时间限制的)B、S(具体的)C、M(可测量性)D、Q(丰富的)

考题 SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是()。A、目标是可衡量的,有量化的标准B、目标是有时间限制的,要设置达到目标的时间C、不要一次设定三个以上的发展目标D、目标是明确的,要精确描述想得到的结果

考题 商品采购绩效指标设定包括的内容有()。A、选择合适的衡量指标B、制定绩效制度C、确定绩效指标要符合有关原则D、绩效指标的目标值要充分考虑

考题 在未来的六个月内将用户满意度提高到100%这个绩效目标的制定违反了SMART原则中的哪个原则()A、目标明确原则B、目标可以衡量原则C、时间限制原则D、目标可实现原则

考题 设定职业目标时,必须参照SMART原则,具体来说职业目标需具有()等特征。A、可接受的B、现实可行C、可衡量D、明确具体E、有时间限制

考题 企业制定的安全生产目标应满足以下要求()。A、具体、明确B、可衡量C、可实现D、有时间表

考题 制定绩效目标应遵循的原则包括()A、明确具体B、可衡量C、行为导向D、切实可行E、受时间和资源限制

考题 确定团队的目标应遵循SMART原则,即()A、相互联系B、目标具体C、可衡量D、可完成E、有时间要求

考题 下列不是安全生产目标的制定原则的是:()。A、可衡量B、更改C、可达标D、可实现的

考题 目标管理的SMART原则包括()A、目标必须是远大的B、目标必须是可衡量的C、目标必须是具体的D、目标必须是有时间限制的

考题 多选题目标设立的基本原则包括()。A明确具体的B可衡量的C可接受的D有时间限制的

考题 多选题设定职业目标时,必须参照SMART原则,具体来说职业目标需具有()等特征。A可接受的B现实可行C可衡量D明确具体E有时间限制

考题 单选题对于Smart原则中的可实现性以下正确的是()。A 目标的设定要根据自己经验来判断是否可以达成B 目标的设定要以最优秀的员工能力来衡量是否可以达成C 目标的设定要以最低水平员工能力来衡量是否可以达成D 目标的设定要通过上下沟通和计算达成一致且能够完成

考题 单选题SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是()。A 目标是可衡量的,有量化的标准B 目标是有时间限制的,要设置达到目标的时间C 不要一次设定三个以上的发展目标D 目标是明确的,要精确描述想得到的结果

考题 单选题设定合理的期望目标的要求哪一个不对()A 针对性B 可衡量性C 综合业务目标D 没有时间限制

考题 单选题在门径管理的投放市场阶段,营销目标的设定应满足的原则不包括()。A T(有时间限制的)B S(具体的)C M(可测量性)D Q(丰富的)

考题 单选题在未来的六个月内将用户满意度提高到100%这个绩效目标的制定违反了SMART原则中的哪个原则()A 目标明确原则B 目标可以衡量原则C 时间限制原则D 目标可实现原则

考题 多选题目标管理的SMART原则包括()A目标必须是远大的B目标必须是可衡量的C目标必须是具体的D目标必须是有时间限制的