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校本课程开发的程序通常包括（）

  • A、明确理念
  • B、需求分析
  • C、资源评估
  • D、优势评价

参考答案

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考题 一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）A、课程开发B、培训评估C、课程设计D、需求分析
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考题 简述校本课程开发的理念
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考题 以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）A、培训需求分析B、制定开发方案C、设计培训课程方案D、培训过程的组织、检查、监督和指导E、培训效果评估
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考题 单选题系统培训的四个步骤是（）A 需求评估，程序设计，程序实施，评价B 组织分析，任务分析，人员分析，绩效分析C 需求评估，人员评估，程序实施，评价D 组织评估，KSA评估，人员评估，评价
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考题 多选题一个完整的培训程序除了需求分析和确定差距外，还包括（）。A课程开发B课程设计C课程实施D开展培训E培训评估
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考题 问答题简述校本课程开发的理念
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考题 多选题“校本课程开发方案”的内容包括（）A校本课程开发总体目标B校本课程的结构与课程门类C课程实践与评价的设想D保障措施
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考题 单选题（）不属于人力资源开发的基本工做程序。A 设计培训课程方案B 出版培训教材C 培训效果评估D 需求分析
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考题 多选题人力资源开发的基本工作程序（）。A需求分析B制定开发方案C设计培训课程方案D天发培训过程的组织、检查、监督和指导E培训效果评估
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考题 多选题以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）A培训需求分析B制定开发方案C设计培训课程方案D培训过程的组织、检查、监督和指导E培训效果评估
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考题 单选题校本课程通常采用的是（）的课程开发模式。A 研制—开发—推广B 开发—研制—推广C 实践—评估—开发D 评估—实践—开发
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考题 单选题一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）A 课程开发B 培训评估C 课程设计D 需求分析
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