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领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型,在这些类型中,属于“帅才”的是()。

  • A、思想型领导
  • B、智囊型领导
  • C、实干型领导
  • D、组织型领导

参考答案

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考题 善于观察、推理、有很强的分析力、综合力和判断力,善于发现,提出和解决问题的是()领导。 A、组织型B、智囊型C、实干型D、思想型

考题 第三位总经理候选人属于( )。A.组织型B.实干型C.思想型D.民主型

考题 企业集团的职能机构包括( )。A.依托型组织职能机构B.非常设机构C.综合型组织职能机构D.智囊机构、业务公司和专业中心E.独立型组织职能机构

考题 某企业领导见多识广,足智多谋,富有探索精神和想象力,该领导属于什么类型的领导?( )A.思想型B.实干型C.智囊型D.组织型

考题 ()与哪种上司沟通,要注意主动性。 A、敏感型B、创业型C、官僚型D、整合型E、实干型

考题 沟通对象由于心理需求、性格、气质、沟通风格等的不同,可以分为各种不同的类型,根据个体气质的不同,可以分为哪几个类型?() A. 感觉型B. 分析型C. 规则型D. 实干型E. 同情型

考题 登革热的病原体有几型?A.四型B.三型C.二型D.一型

考题 听众大致可以划分为()等几种类型。A路人型听众B群体听众C研讨型听众D严密组织型听众

考题 业技术人员选择合度的职场实践方式,即由炫耀型、防范型、排他型工作方式,自觉调适到实干型、()工作方式。

考题 服装款式的形式有()几各类型。A、系扎型B、缠绕型C、披挂型D、缝制型

考题 团队的领导应选择实干型的成员。

考题 专业技术人员选择合度的职场实践方式,即由炫耀型、防范型、排他型工作方式,自觉调适到实干型、()工作方式。A、利他B、包容型C、合作型D、利己

考题 从业者要适应岗位不断变化的要求,就要努力将自己培养成()。A、学习型B、实干型C、创新型D、高效型

考题 根据个人管理风格的不同,可以把沟通对象分为创新型、官僚型、实干型和()。A、分析型B、思考型C、整合型D、规则型

考题 根据个体气质的不同,可以分为分析型、规则型、实干型和()型四类。A、创新B、同情C、官僚D、整合

考题 哪类的领导者适合稳定型的团队()A、推进型B、开拓型C、协调型D、实干型

考题 善于观察、推理、有很强的分析力、综合力和判断力,善于发现,提出和解决问题的领导者是()领导。A、组织型B、智囊型C、实干型D、思想型

考题 企业领导班子的能力结构中需要能力互补的经营领导类型有()A、思想型B、智囊型C、组织型D、控制型E、实干型

考题 多选题专业技术人员选择合度的职场实践方式,即由炫耀型、防范型、排他型工作方式,自觉调适到实干型、()工作方式。A利他B包容型C合作型D利己

考题 多选题听众大致可以划分为()等几种类型。A路人型听众B群体听众C研讨型听众D严密组织型听众

考题 单选题根据个人管理风格的不同,可以把沟通对象分为创新型、官僚型、实干型和()。A 分析型B 思考型C 整合型D 规则型

考题 单选题善于观察、推理、有很强的分析力、综合力和判断力,善于发现,提出和解决问题的领导者是()领导。A 组织型B 智囊型C 实干型D 思想型

考题 单选题哪类的领导者适合稳定型的团队()A 推进型B 开拓型C 协调型D 实干型

考题 单选题某企业领导见多识广,足智多谋,富有探索精神和想象力,该领导属于什么类型的领导?(  )A 思想型B 实干型C 智囊型D 组织型

考题 多选题领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型,在这些类型中,属于“帅才”的是()。A思想型领导B智囊型领导C组织型领导D实干型领导

考题 填空题业技术人员选择合度的职场实践方式,即由炫耀型、防范型、排他型工作方式,自觉调适到实干型、()工作方式。

考题 多选题企业领导班子的能力结构中需要能力互补的经营领导类型有()A思想型B智囊型C组织型D控制型E实干型