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一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是()

  • A、管理层次
  • B、扁平结构
  • C、垂直结构
  • D、管理幅度

参考答案

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考题 “领导者能够直接指挥的下属人数”是指:() A:领导幅度或宽度B:领导层次C:领导权力D:领导威信

考题 管理幅度是指( )。A.一个主管能够直接有效的指挥下属的数目B.一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围C.一个主管直接或间接的指挥下属的数目D.一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围

考题 管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的,因此必然产生管理层次。()

考题 一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是()A. 管理层次B. 管理职位C. 管理职权D. 管理幅度

考题 一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。 A.管理层次B.管理幅度C.管理效率D.管理能力

考题 管理幅度也叫控制跨度,是指一个领导人能够直接领导下属的()。 A.人数B.部门数C.团队数D.组织数

考题 管理幅度是指( )。 A.管理者直接领导下属的数量 B.管理者领导的下属的总数量C.管理者领导的下属的管理层次数 D.管理者间接领导下属的数量

考题 管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。( )

考题 管理者能够直接领导的下属数目称为()A、管理层次B、管理效率C、管理的有效性D、管理幅度

考题 有效管理幅度是指()。A、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级人数B、一个上级机构能够直接地、有效地领导的下级机构数C、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级机构总数D、一名上级领导者能够直接地领导的下级总数

考题 管理层次是指纵向级数,管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。

考题 企业管理幅度是管理者可能直接领导或管理的()。A、下属人数B、市场个数C、产品个数D、部门个数

考题 一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。A、管理层次B、管理幅度C、管理效率D、管理能力

考题 管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。

考题 一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是()A、管理层次B、管理职位C、管理职权D、管理幅度

考题 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。

考题 一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是 ()A、部门跨度B、员工数量C、管理幅度D、管理层次

考题 一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是可以无限增加的。

考题 管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。

考题 管理跨度是指()管理者能够直接有效地指挥、控制下属的人数。A、所有B、一个C、多个D、厨房

考题 单选题管理幅度是指(  )。A 管理者直接领导下属的数量B 管理者领导的下属的总数量C 管理者领导的下属的管理层次数D 管理者间接领导下属的数量

考题 单选题一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是()A 管理层次B 扁平结构C 垂直结构D 管理幅度

考题 判断题管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。A 对B 错

考题 单选题管理跨度是指()管理者能够直接有效地指挥、控制下属的人数。A 所有B 一个C 多个D 厨房

考题 单选题一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是()。A 管理层次B 管理职位C 管理职权D 管理幅度

考题 单选题管理者能够直接领导的下属数目称为()A 管理层次B 管理效率C 管理的有效性D 管理幅度

考题 单选题一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。A 管理层次B 管理幅度C 管理效率D 管理能力