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一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是（）

  • A、管理层次
  • B、扁平结构
  • C、垂直结构
  • D、管理幅度

参考答案

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考题 “领导者能够直接指挥的下属人数”是指:() A：领导幅度或宽度B：领导层次C：领导权力D：领导威信
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考题 管理幅度是指（ ）。A．一个主管能够直接有效的指挥下属的数目B．一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围C．一个主管直接或间接的指挥下属的数目D．一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围
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考题 管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的，因此必然产生管理层次。()
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考题 一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是()A. 管理层次B. 管理职位C. 管理职权D. 管理幅度
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考题 一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。 A.管理层次B.管理幅度C.管理效率D.管理能力
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考题 管理幅度也叫控制跨度,是指一个领导人能够直接领导下属的()。 A.人数B.部门数C.团队数D.组织数
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考题 管理幅度是指（ ）。 A.管理者直接领导下属的数量 B.管理者领导的下属的总数量C.管理者领导的下属的管理层次数 D.管理者间接领导下属的数量
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考题 管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ）
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考题 管理者能够直接领导的下属数目称为（）A、管理层次B、管理效率C、管理的有效性D、管理幅度
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考题 有效管理幅度是指（）。A、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级人数B、一个上级机构能够直接地、有效地领导的下级机构数C、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级机构总数D、一名上级领导者能够直接地领导的下级总数
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考题 管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
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考题 企业管理幅度是管理者可能直接领导或管理的（）。A、下属人数B、市场个数C、产品个数D、部门个数
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考题 一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为（）。A、管理层次B、管理幅度C、管理效率D、管理能力
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考题 管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。
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考题 一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）A、管理层次B、管理职位C、管理职权D、管理幅度
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考题 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。
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考题 一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是 （）A、部门跨度B、员工数量C、管理幅度D、管理层次
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考题 一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是可以无限增加的。
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考题 管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。
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考题 管理跨度是指（）管理者能够直接有效地指挥、控制下属的人数。A、所有B、一个C、多个D、厨房
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考题 单选题管理幅度是指（　　）。A 管理者直接领导下属的数量B 管理者领导的下属的总数量C 管理者领导的下属的管理层次数D 管理者间接领导下属的数量
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考题 单选题一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是（）A 管理层次B 扁平结构C 垂直结构D 管理幅度
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考题 判断题管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。A 对B 错
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考题 单选题管理跨度是指（）管理者能够直接有效地指挥、控制下属的人数。A 所有B 一个C 多个D 厨房
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考题 单选题一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）。A 管理层次B 管理职位C 管理职权D 管理幅度
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考题 单选题管理者能够直接领导的下属数目称为（）A 管理层次B 管理效率C 管理的有效性D 管理幅度
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考题 单选题一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为（）。A 管理层次B 管理幅度C 管理效率D 管理能力
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