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针对我国原干部人事管理中因长期存在“端铁饭碗”，“坐铁交椅”而缺乏生机和活力的现象所进行的改革是（）。
- A、实行激励竞争机制
- B、实行新陈代谢机制
- C、实行法制化管理机制
- D、坚持中国特色的分类制度
参考答案
更多 “针对我国原干部人事管理中因长期存在“端铁饭碗”，“坐铁交椅”而缺乏生机和活力的现象所进行的改革是（）。A、实行激励竞争机制B、实行新陈代谢机制C、实行法制化管理机制D、坚持中国特色的分类制度” 相关考题
考题
7 人民的辞退，是指公安机关对已不具备人民条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。建立人民辞退制度的意义是( )A实行辞退制度是公安机关干部人事制度的一项重要改革B实行辞退制度有利于在公安机关形成竞争机制C实行辞退制度不利于民警的家庭和婚姻的稳定D实行辞退制度是保持公安队伍活力，提高公安队伍素质的重要措施
考题
同以往我国人事管理制度相比较，我国公务员制度的特色有（）。A．增强激励竞争机制，建立新陈代谢机制。 B．实行法律、法规、管理体制 C．与国情相适应的机制 D．强化廉政勤政的监督约束机制
考题
精神卫生工作的方针、原则和管理机制说法有误的是A.精神卫生工作实行预防为主的方针
B.坚持预防和治疗相结合的原则
C.实行政府组织领导、部门各负其责
D.实行家庭和单位尽力尽责、全社会共同参与
E.实行综合管理机制
考题
精神卫生工作的方针、原则和管理机制说法有误的是（）。A、精神卫生工作实行预防为主的方针B、坚持预防和治疗相结合的原则C、实行政府组织领导、部门各负其责D、实行家庭和单位尽力尽责、全社会共同参与E、实行综合管理机制
考题
事业单位人事制度改革要建立健全六大机制，即（）。A、合同运行机制公平竞争机制岗位管理机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制B、身份管理机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制C、合同运行机制公平竞争机制绩效评价机制岗位管理机制人员退出机制监督管理机制D、合同运行机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制
考题
内部管理机制是实行内控的基础，必须建立和完善。主要包括（ ）。A、建立以资产负债管理为前提的自我调控机制B、建立内部授信授权制度C、建立科学的激励约束机制D、实行统一授信，分级审批E、建立对集团性大客户实行统一授信管理的制度
考题
单选题针对我国原干部人事管理中因长期存在“端铁饭碗”，“坐铁交椅”而缺乏生机和活力的现象所进行的改革是（）。A
实行激励竞争机制B
实行新陈代谢机制C
实行法制化管理机制D
坚持中国特色的分类制度
考题
单选题针对原干部人事制度存在的人治弊端，应在具有中国特色的公务员制度中贯彻实行( )A
勤政廉政保障机制B
中国特色的分类制度C
法制化管理体制D
分类管理体制
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