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单选题
集体合同所确定的工资标准不得（）最低工资标准。
A
高于
B
低于
C
高于或等于
D
低于或等于
参考答案
参考解析
解析：
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考题
用人单位未与劳动者订立劳动合同，也未明确约定劳动报酬，则劳动者的劳动报酬如何确定？（）A、若该单位有集体合同的，且集体合同中劳动报酬约定明确的，按照集体合同确定B、若该单位没有集体合同的，按照该单位职工的平均工资确定C、若该单位没有集体合同的，实行同工同酬D、若该单位无集体合同，按照当地最低工资标准确定
考题
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，（）。A、不得低于城市居民最低生活保障标准B、不得低于城市居民最低生活保障标准的1.5倍C、不得高于当地最低工资标准D、不得高于当地最低工资标准的1.5倍
考题
单选题根据我国现行规定，下列关于最低工资标准适用说法正确的是（）。A
试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%B
见习期内劳动者即使提供了正常劳动也不适用最低工资标准C
非全日制用工不适用最低工资标准D
劳动者在职期间赔偿用人单位经济损失时，扣除后的工资不得低于最低工资标准
考题
单选题失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，（）。A
不得低于城市居民最低生活保障标准B
不得低于城市居民最低生活保障标准的1.5倍C
不得高于当地最低工资标准D
不得高于当地最低工资标准的1.5倍
考题
单选题最低工资标准一般采取（）和（）的形式。A
年最低工资标准月最低工资标准B
月最低工资标准日最低工资标准C
季度最低工资标准年最低工资标准D
月最低工资标准小时最低工资标准
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