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单选题
我国关于劳动就业的专门立法为()
A
劳动法
B
劳动合同法
C
失业保险法
D
就业促进法
参考答案
参考解析
解析:
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考题
多选题劳动保障协理员对服务对象进行指导时,适当的做法有那些()A让服务对象自己决定是否进入咨询关系B让当事人自由选择职业指导人员C无视服务对象的心理感受D提供被指导者阐释自己意愿的机会
考题
单选题劳动保障协理员严格要求自己,坚持公私分明的原则,正确处理与服务对象的关系,不在自己的工作岗位上谋取私利,这符合职业守则中的()要求A
廉洁奉公B
耐心周到C
内外有别D
童叟无欺
考题
单选题劳动保障协理员热爱本职工作,树立职业理想,强化职业责任,提高职业技能,在工作中尽职尽责、任劳任怨,并发挥自觉性、积极性和创造性,这突出体现了劳动保障协理员职业守则中()的要求A
爱岗敬业B
安分守己C
廉洁自律D
遵纪守法
考题
单选题以下各种有关失业保险的说法中,错误的是()A
失业保险的对象为失业劳动者B
劳动者可以长期享受失业保险待遇C
失业保险费由企业和劳动者缴纳D
失业保险基金主要来源于社会筹集,由单位、个人和国家三方共同负担
考题
单选题劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿最高不超过()个月A
三B
六C
十二D
二十四
考题
单选题下列关于我国集体协商代表职责的陈述中,错误的是()A
接受本方人员质询,及时向本方人员公布协商情况并征求意见B
收到对方进行集体协商的要求,有权不给予任何回应C
代表本方参加集体协商争议的处理D
保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密
考题
单选题用人单位应当按规定及时申报应当缴纳的社会保险费,对未按规定申报的,社会保险经办机构可()A
暂可暂按该单位上月缴费额的110%确定应缴数额B
暂按该单位上月缴费数额的1倍以上3倍以下确定应缴数额C
暂按该单位上月缴费数额的120%确定应缴数额D
暂按该单位上月缴费数额的90%确定应缴数额
考题
多选题县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权采取哪些措施?()A进入用人单位的劳动场所进行检查B查阅用人单位的劳动合同、集体合同C要求用人单位提供与调查、检查事项相关的材料D采取记录、录音、录像等方式收集有关情况和资料
考题
单选题省人力资源和社会保障厅来到山海市教育社区进行年度检查,“人员清、台账明、业务熟”是本次检查工作的重点。社区劳动就业社会保障服务站的劳动保障协理员孙娟热情地接待了他们。
检查组陈组长边翻看社区准备的各类人力资源社会保障工作台账,边问站在边上的孙娟一些业务问题。例如,“信息基础台账分几类?”“编制这些台账有什么要求?”“辖区内特定群体管理台账应由哪些项目组成?”小孙一一做了回答,陈组长满意地点点头。当翻到《推荐培训台账》时,陈组长指出,台账中除了要记载失业人员基本情况、参加培训的时间、培训项目、培训类别、培训机构名称、培训后就业情况外,还缺少了一项重要内容。
在谈及对退休人员状况的跟踪管理方面,陈组长又提出了三个问题,“日常工作中对企业退休人员状况进行跟踪管理的依据是什么?”“根据企业退休人员基本信息库中‘家庭情况项目’和另一个什么项目来跟踪家庭变化?”“跟踪企业退休人员家庭收入变化应关注什么项目?”对于陈组长突然提出的问题,小孙显得很冷静,很快做出了回答。
最后,小孙还向检查组递交了她撰写的《2011年教育社区劳动就业社会保障工作总结》,陈组长边看总结,边对她2011年度的工作予以肯定,最后问:“你报告中的期末实有失业人员432人,这个数字你是如何计算出来的?”小孙详细地向陈组长做了汇报,陈组长满意地离开了教育社区。
陈组长想孙娟提出的信息管理台账应分为几部分的问题,下列选项中正确的回答是()A
应该分为就业、退管、劳动关系协调、社会保险四类B
应该分为劳动就业、人事人才、社会保险、退休人员管理四类C
应该分为基础台账和业务台账两类D
应该分为基础台账、服务台账、咨询台账三类
考题
单选题下列哪项表述正确的是()A
企业应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度B
制定的规章制度不需要听取工会的意见C
企业可以不制定相关的规章制度D
对于职代会或工会的意见,企业不需理会
考题
单选题已纳入社区管理的退休人员死亡后,其亲属和()要在7日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。A
退休人员原所在单位B
劳动保障行政部门C
所在地街道社区D
支付其基本养老金的银行
考题
单选题如果今年你社区的人口中新出现了相当数量的初高中毕业生未就业,作为劳动保障协理员,你应该()A
跟踪其增减变化情况,免费提供职业技能培训B
为其中失业一年以上的人员申请最低生活保障C
跟踪其增减变化情况,引导他们多渠道实现就业D
优先安排他们到公益性岗位就业
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