考题
在双因素理论中,属于激励因素的是()。
A.工资待遇B.公司的政策和态度C.与同事的人际关系D.工作中得到认可和赞赏
考题
双因素理论属于()
A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.行为改造激励理论D.综合型激励理论
考题
根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A.基本工资
B.绩效工资
C.短期激励工资
D.长期激励工资
考题
(2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。
A.基本工资
B.绩效工资
C.短期激励工资
D.长期激励工资
考题
期望理论属于（）。A、过程型激励理论B、行为改造型激励理论C、内容型激励理论D、激励理论
考题
下列选项属于激励理论的是（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造理论D、XY理论E、目标设置理论
考题
弗鲁姆的“期望理论”是属于（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论
考题
斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）A、内容激励型理论B、形式激励型理论C、过程激励型理论D、行为改造型激励理论
考题
强化理论属于激励理论类型中的（）。A、过程型激励理论B、综合型激励理论C、内容型激励理论D、行为改造型激励理论
考题
在激励理论的分类中,归因理论属于（）A、内容型激励理B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
考题
在激励理论的分类中,期望理论属于（）A、内容型激励理论B、行为改造行激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
考题
在双因素理论中，属于激励因素的是（）A、工资待遇B、公司的政策和制度C、与同事的人际关系D、工作中得到认可和赞赏
考题
认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚
考题
综合型激励理论属于（）A、过程型激励理论B、内容型激励理论C、行为改造型激励理论D、公平型激励理论
考题
在激励理论的分类中,成就需要理论属于（）A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
考题
期望激励理论属于哪种类型的激励理论（） A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、综合激励理论
考题
根据行为改造激励理论，认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）A、正强化B、负强化C、中强化D、自然消退
考题
单选题期望激励理论属于哪种类型的激励理论（）A
内容型激励理论B
过程型激励理论C
行为改造型激励理论D
综合激励理论
考题
单选题期望理论属于（）。A
过程型激励理论B
行为改造型激励理论C
内容型激励理论D
激励理论
考题
单选题期望理论属于（）A
内容型激励理论B
过程型激励理论C
行为改造型理论D
综合型激励理论
考题
单选题双因素理论属于（）A
内容型激励理论B
过程型激励理论C
行为改造激励理论D
综合型激励理论
考题
单选题综合型激励理论属于（）A
过程型激励理论B
内容型激励理论C
行为改造型激励理论D
公平型激励理论
考题
不定项题根据双因素理论，下列属于激励因素的有（ ）。A工作环境B人际关系C别人的认可D工资
考题
单选题认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）A
正强化B
负强化C
自然消退D
惩罚
考题
单选题强化理论属于激励理论类型中的（）。A
过程型激励理论B
综合型激励理论C
内容型激励理论D
行为改造型激励理论
考题
单选题亚当斯的“挫折理论”是属于（）。A
内容型激励理论B
过程型激励理论C
行为改造型激励理论
考题
单选题在双因素理论中，属于激励因素的是（）A
工资待遇B
公司的政策和制度C
与同事的人际关系D
工作中得到认可和赞赏