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多选题
人才选择的步骤包括（　）等。
A

筛选申请材料

B

预备性面试

C

知识技能测验

D

职业心理测试

E

公文筐测试

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 判断题钱永健强调自己并不是荧光蛋白的发现者，而只是“一个制造工具的人”。A 对B 错
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考题 多选题员工职业生涯规划方案内容包括（）等。A职业生涯方案的题目B个人职业方向C社会环境分析结果D所在单位分析结果E相关人物及其建议
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考题 单选题根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，属于主动公开范围的政府信息，应自政府信息形成之日起（）日内予以公开。A 20B 15C 30D 10
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考题 多选题一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中。要求是（）。A替换功能B提升组织效能C员工的知识技能是“投入”D员工的行为是“转换”E员工的满意度和绩效是“产出”
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考题 多选题从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是（　）。A为了提高企业核心竞争力B增强企业总体竞争优势C从企业经营战略出发D制订企业总体人力资源战略规划E保证企业总体发展战略的重要性
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考题 多选题由李政道和杨振宁共同发现的，K介子有两种不同的衰变方式（）A偶宇称态B奇宇称态C对称状态D不对称状态
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考题 多选题制订企业员工培训开发规划的步骤包括（　）。A设计培训开发课程B时空方式方法选择C设施设备资源配置D选定师资教材课件E确定组织机构主管
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考题 多选题下列哪些情况，行政许可应当依法注销（）。A法人依法终止的B因不可抗力行政许可事项无法实施的C行政许可依法被撤销、撤回D行政许可证书依法被吊销
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考题 单选题下列有关天气控制技术匹配不正确的是：（）A 极低频电磁波--高空气流阻断B 液氮--消除大雾C 碘化银--消雨D 液氮--增雨
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考题 单选题时尚企业中（）往往是公司的灵魂人物。A 消费者B 设计师C 品牌经理D 研发人员
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考题 单选题所谓"两块牌子，一套管理人员"的管理体制也称（）。A 独立型职能机构B 依托型职能机构C 智囊机构D 集团型职能机构
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考题 多选题从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（　）。A提高企业的经济效益B发挥员工的劳动潜能C有助于员工之间的团结协作D至少能保证基本生活E能够吸引高效率的、合格的劳动力
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考题 多选题期股的形成主要来源于（　）。A在企业改制的基础上，调整原有股本结构，建立新的股本结构，形成经营者的期股B通过企业股权转让形成经营者的期股C企业增资扩股中形成经营者的期股D企业减少资本时形成经营者期股E企业经营者有业绩延期兑现转换的期股
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考题 多选题影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因有（　　）。A劳动力参与率B人口平均寿命C工作时间长度D企业资本与财务实力E产业结构的调整
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考题 单选题人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性A ①②③④B ①②③C ①③④D ①②④
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考题 多选题申请人提出的申请材料具有（）情况的，行政机关不予受理。A申请事项依法不需要取得行政许可的B申请事项依法不属于本行政机关职权范围的C申请材料不齐全的D存在需要更正的错误的
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考题 多选题企业员工晋升的基本程序包括（　　）。A部门主管提出晋升申请书B人力资源部门审核与调整C提出岗位员工空缺报告D对晋升结果进行反馈E批准和任命，结果评估
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考题 多选题下列哪些事项可以设定行政许可（）A直接涉及国家安全、公共安全需要按照法定条件予以批准的事项B企业或者其他组织的设立等，需要确定主体资格的事项C提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊条件等资格、资质的事项D有限资源的开发需要赋予特定权利的事项
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考题 单选题在理论创新的过程中，除了综合的运用各种思维方式之外，还需要具备（）A 实践的经历B 艰苦朴素的做风C 吃苦耐劳的精神D 相关的科学知识
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考题 单选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（　　）。A 官僚式＋市场式B 发展式＋市场式C 家族式＋市场式D 家族式＋发展式
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考题 单选题野中与竹内的知识创造理论基于知识的（）与本体论所发展出来，关切的是组织而非个人知识的创造。A 认识论；B 方法论；C 价值论；D 传播论。
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考题 多选题人员招聘时组织内部的政策与实践包括（　）。A人力资源规则要求B人力资源规划C内部晋升政策D新鲜血液E士气
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考题 多选题下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括（）。A信号工资理论B效率工资理论C岗位竞争理论D薪酬差异理论E保留工资理论
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考题 多选题指导员工确认职业锚和职业发展通道包括（　）。A通过对员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果，掌握有关信息B组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究，确定职业需求C员工个人目标与组织需求相匹配D为每个员工设置职业通道，并制订实施计划E实施计划方案
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考题 多选题员工持股的股金来源可考虑以下途径（　）。A员工个人出资购买B历年工资储备金节余或公益金节余C企业担保员工个人贷款D用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工E科技人员科技成果折股
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考题 单选题（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。A 人力资源B 人力资源管理C 人事管理D 人力资源战略
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考题 单选题各级各类（）是唯一合法的代表员工合法权益的社团组织和法人。A 政府B 企业管理者C 工会D 社团组织
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