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填空题
对于效标参照测验的解释有两种方法：（）和（）。
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考题
下面有关效标参照的说法不正确的是（）。A、按照某一效度标准可以预测效标群体工作优劣B、效标参照对于定义胜任特征很关键C、一个特征品质即使对现实世界不能做出差异化的预测，也可称之为胜任特征D、最常用于胜任特征研究的效标是：优秀效标和合格绩效
考题
填空题对效标参照测验的解释有两种方法，即（）和（）。
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