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单选题
当领导在评选先进员工时有意无意提到:“某某,特别具有奉献精神”时就犯了()
A
暗示/压力效应
B
晕轮效应
C
近因效应
D
马太效应
参考答案
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解析:
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考题
班固在《白虎通?三教》中提到,“教者,效也,上为之,下效之。”这反映了在组织当中:( )A.领导与员工的亲密度高B.领导应以身作则,做好表率C.员工对领导的服从度高D.领导和员工应保持良好的内涵
考题
护士在书写日间病室交班报告时,首先应写的内容是A.3床,某某,于上午10时入院B.5床,某某,于下午3时转科C.8床,某某,于上午9时手术D.12床,某某,于下午手术E.19床,某某,病危,治疗护理过程
考题
某天,著名流量小花景某某工作室人员在浏览网页时发某妇科医院网站的宣传文章中附有景某某的照片,文章内容包括妇科疾病、人流手术、不孕不育治疗等。该工作人员经过查询,某妇科医院并没有与景某某工作室签订代言合约和支付代言费。对于下列说法错误的是( )A.某妇科医院侵犯了景某某的肖像权
B.某妇科医院侵犯了景某某的名誉权
C.景某某可以要求妇科医院在微博上公开赔礼道歉、消除不良影响。
D.某妇科医院行为仅涉及涉及人格权利损害,景某某没有经济损失,该医院只用精神损害赔偿不用进行额外经济损失赔偿。
考题
护士在书写日间病室交班报告时,首先应写的内容是A、5床,某某,于下午3时转科
B、8床,某某,于上午9时手术
C、12床,某某,于下午应招手术
D、19床,某某,病危。治疗护理过程
E、3床,某某,于上午10时入院
考题
一般在( )情形下,进行指导会获得较好的效果。A.当员工工作顺利时
B.当员工希望解决某个问题时
C.当你发现了一个可以改进绩效的机会时
D.当员工需要征求你的意见时
E.当员工掌握了新的技能时
考题
一般在( )下进行指导会获得较好的效果。A.当员工工作顺利时
B.当员工希望解决某个问题时
C.当你发现了一个可以改进绩效的机会时
D.当员工需要征求你的意见时
E.当员工掌握了新的技能时
考题
一般在()下进行指导会获得较好的效果。A:当员工工作顺利时
B:当员工希望解决某个问题时
C:当你发现了一个可以改进绩效的机会时
D:当员工需要征求你的意见时
E:当员工掌握了新的技能时
考题
某市一建公司孙某某向电焊工崔某某提出,晚上回楼抹地面,需安照明灯。当时担任工地电工任务的张某某家中有事离开工地,并向崔说,有了电工活,你替我干一下,崔表示同意。崔在安装线路灯具时,为了固定灯具,崔用钢筋支护灯具,安好后,崔推闸灯亮即离开工地。民工杜某某在作业时,不慎碰到灯具外壳(铁盒)触电身亡。崔某某的行为触犯了《刑法》第114条之规定,构成重大责任事故罪。检察院依法提起公诉,法院判处崔某某拘役6个月,缓刑6个月。这次事故的原因是()。A、违背操作规程B、焊工代替电工操作C、安全生产管理混乱D、领导负有一定的责任
考题
多选题班组长的领导方式与班组员工的成熟度具有一定的相关度。下列说法正确的是()A当员工很不成熟时,班组长可以采取单向下命令多,沟通少的领导方式B当员工初步成熟时,班组长可以采取单向命令减少,双向沟通增强的领导方式C当员工比较成熟时,班组长可以采取单向命令更少,沟通仍然较强的领导方式D当员工成长为一名非常成熟的作业人员时,无论是单向命令还是双向沟通都可以相对减少,在这一阶段,班组长基本可以采取授权的领导方式
考题
单选题归因常常存在各种偏差。当管理者低估内部因素对员工行为的影响而高估外部因素对员工行为的影响时,管理者( )。A
表现出自我服务偏见B
犯了基本归因错误C
曲解了员工的控制点D
犯了假设相似性的错误
考题
单选题护士在书写日间病室交班报告时,首先应写的内容是( )A
3床,某某,于上午10时入院B
19床,某某,病危C
8床,某某,于上午9时手术D
12床,某某,于下午4时分娩E
5床,某某,于下午3时转科
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