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判断题
根据工作压力应对的CALM法则，改变（Change）的含义是改善认知，有效应对。
A

对

B

错

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考题 以下对应对概念的理解既全面又准确的是( )。A、应对是认知活动B、应对是行为活动C、应对是对抗应激的活动D、应对是适应活动E、个体为了管理超出自身资源的需求所做出的认知和行为上的努力
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考题 关于应对，下列描述正确的是A、对应激源的认知评价是应对行为的唯一依据B、认知活动和应对相互影响C、社会支持系统的应用与应对无关D、针对情感失衡的应对可改变应激源E、属潜意识领域的活动
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考题 认知评价中,如果次级评价事件是可以改变的,采用的往往是问题关注应对。()
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考题 下列哪种方法属于情绪集中性应对（）A预期应对B获得信息C行动规划D自我调控E改变认知
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考题 改变认知属于情绪集中性应对。（　）
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考题 改变个体和人际行为的技术此类技术着眼于直接改善适应性的认知技巧、应对方式，改变功能不良的人际交往模式（　）
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考题 工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、（）和管理。A、应对B、放松C、改变D、冷静
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考题 根据工作压力应对的CALM法则，管理（Manage）的含义是合理期望，懂得放手。
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考题 工作压力应对的CALM模型包括（）、接受、放手和管理A、应对B、放松C、改变D、冷静
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考题 根据工作压力应对的CALM法则，属于管理工作设计的是（）A、扩大社交网络，建立良好的社会支持B、制定职业发展计划，尊重人才意愿C、和同事、家人、朋友聊天，抒发自己的情绪D、明确工作任务、工作职责，避免角色超载
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考题 根据工作压力应对的CALM法则，接受（A、Ccept）的含义是接纳压力源，着手改善。
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考题 工作压力应对的CALM法则中，管理（Managet）的含义是（）A、改善认知，有效应对B、接纳压力源，着手改善C、接纳压力源，着手改善D、管理资源，掌控生活
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考题 工作压力应对的CALM法则中，改变（Change）的含义是（）A、改善认知，有效应对B、接纳压力源，着手改善C、合理期望，懂得放手D、管理资源，掌控生活
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考题 工作压力应对策略是C（change）A（A、Ccept）L（letitgo）M（manage）法则。
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考题 根据工作压力应对的CALM法则，管理资源，掌控生活的方法包括（）A、提高个人能力，学习沟通方法，把握积极乐观的心态激励及我进步B、减少与同事的交往，以减少矛盾产生C、进行职业发展、工作计划和工作任务的工作设计D、平衡工作与生活，努力获得需要的资源
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考题 单选题工作压力应对的CALM法则中，管理（Managet）的含义是（）A 改善认知，有效应对B 接纳压力源，着手改善C 接纳压力源，着手改善D 管理资源，掌控生活
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考题 单选题工作压力应对的CALM法则中，改变（Change）的含义是（）A 改善认知，有效应对B 接纳压力源，着手改善C 合理期望，懂得放手D 管理资源，掌控生活
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考题 多选题根据工作压力应对的CALM法则，属于管理工作设计的是（）A扩大社交网络，建立良好的社会支持B制定职业发展计划，尊重人才意愿C和同事、家人、朋友聊天，抒发自己的情绪D明确工作任务、工作职责，避免角色超载
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考题 单选题工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、放手和（）A 宣泄B 放松C 管理D 冷静
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考题 判断题根据工作压力应对的CALM法则，改变（Change）的含义是改善认知，有效应对。A 对B 错
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考题 单选题工作压力应对的CALM模型包括（）、接受、放手和管理A 应对B 放松C 改变D 冷静
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考题 多选题根据工作压力应对的CALM法则，管理资源，掌控生活的方法包括（）A提高个人能力，学习沟通方法，把握积极乐观的心态激励及我进步B减少与同事的交往，以减少矛盾产生C进行职业发展、工作计划和工作任务的工作设计D平衡工作与生活，努力获得需要的资源
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考题 单选题工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、（）和管理。A 应对B 放松C 改变D 冷静
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考题 判断题改变认知属于情绪集中性应对。（　）A 对B 错
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考题 判断题工作压力应对策略是C（change）A（A、Ccept）L（letitgo）M（manage）法则。A 对B 错
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考题 判断题改变个体和人际行为的技术此类技术着眼于直接改善适应性的认知技巧、应对方式，改变功能不良的人际交往模式（　）A 对B 错
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考题 判断题根据工作压力应对的CALM法则，接受（A、Ccept）的含义是接纳压力源，着手改善。A 对B 错
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考题 判断题根据工作压力应对的CALM法则，管理（Manage）的含义是合理期望，懂得放手。A 对B 错
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