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多选题
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有( )。
A
提供内部劳动力市场信息
B
给个人提供自我评估工具和机会
C
成立潜能评价中心
D
实施培训与发展项目
E
提供个人职业生涯指导与咨询
参考答案
参考解析
解析:
本题考查组织层次的职业生涯管理方法。选项BE属于个人层次的职业生涯管理方法。
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考题
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法是()。A:提供内部劳动力市场信息
B:给个人提供自我评估工具和机会
C:成立潜能评价中心
D:实施培训与发展项目
E:提供个人职业生涯指导与咨询
考题
下列职业生涯管理方法中,属于个人层次的方法有( )。
A.提供内部劳动力市场信息
B.给个人提供自我评估工具和机会
C.提供职业生涯手册
D.实施培训与发展项目
E.提供个人职业生涯指导与咨询
考题
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有( )。A.提供内部劳动力市场信息
B.给个人提供自我评估工具和机会
C.成立潜能评价中心
D.实施培训与发展项目
E.提供个人职业生涯指导与咨询
考题
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有( )。A.提供职业生涯信息
B.给个人提供自我评估工具和机会
C.成立潜能评价中心
D.实施培训与发展项目
E.提供个人职业生涯指导与咨询
考题
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的职业生涯管理方法的有( )。A.提供内部劳动力市场信息
B.给个人提供自我评估工具和机会
C.成立潜能评价中心
D.实施培训与发展项目
E.提供个人职业生涯指导与咨询
考题
多选题下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的职业生涯管理方法的有( )。[2012年真题]A提供内部劳动力市场信息B给个人提供自我评估工具和机会C成立潜能评价中心D实施培训与发展项目E提供个人职业生涯指导与咨询
考题
单选题组织层次的职业生涯管理方法不包括( )。A
公布空缺职位信息B
建立职业生涯信息中心C
成立潜能评价中心D
工作轮换E
实行利润分享
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