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单选题
经营战略制定程序的第二个步骤是()
A
形成战略思想
B
拟定、评价和选择战略方案
C
进行环境调查
D
实施战略方案
参考答案
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解析:
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考题
制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的,该流程正确的顺序是( )。A.②①③④
B.③②④①
C.④②①③
D.④②③①
考题
制定薪酬战略的步骤包括: ①实施薪酬战略; ②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配; ③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价; ④评估薪酬的意义和目的 该流程正确的顺序是()。A、②①③④B、③②④①C、④②①③D、④②③①
考题
单选题制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的,该流程正确的顺序是( )。A
②①③④B
③②④①C
④②①③D
④③①②
考题
多选题制定企业经营战略的程序,除了要分析企业外部环境和内部条件,以及确定企业的经营方向和目标外,还应当()A制定战略方案B确定业务范围C开展多种经营D选择战略方案
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