网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
下列不属于我国企业劳动关系调节手段的是()
A

劳动法律调节

B

集体合同规范调节

C

职工代表大会调节

D

人民法院调解


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题下列不属于我国企业劳动关系调节手段的是()A 劳动法律调节B 集体合同规范调节C 职工代表大会调节D 人民法院调解” 相关考题
考题 下列不属于我国国有企业劳动关系问题的有()。 A.劳动合同方面B.城乡统一的劳动力市场难以真正建立起来C.劳动办市场分层加剧D.社会保障方面

考题 我国宏观调控的主要手段包括( )。A.财政调节B.信贷调节C.价格调节D.企业调节

考题 我国现阶段的劳动关系包括()。A、社会主义全民所有制企业中的劳动关系B、社会主义集体所有制企业中的劳动关系C、个体经营单位中的劳动关系D、私营企业中的劳动关系E、外商投资企业中的劳动关系

考题 企业调节劳动关系运行的根本依据和手段是( ).A.劳动法律规范B.集体合同规范C.劳动合同规范D.专项协议规定E.企业内部劳动管理规则

考题 下列选项中,不属于调节企业利润水平主要手段的是( )。A.增值税 B.消费税 C.房产税 D.土地使用税

考题 根据我国《劳动法》的规定,下列适用该法的有( )。A.民办非企业单位与劳动者建立劳动关系 B.事业单位与劳动者建立劳动关系 C.港澳台企业与劳动者建立劳动关系 D.私营企业与劳动者建立劳动关系

考题 下列选项中,不属于制造企业的生产经营费用按经济内容分类的是()。A、劳动对象方面的费用B、劳动手段方面的费用C、活劳动方面的费用D、制造成本

考题 下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是()A、民办非企业单位的劳动关系B、国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系C、参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系D、律师事务所与其劳动者的劳动关系

考题 下列不属于我国企业劳动关系调节手段的是()A、劳动法律调节B、集体合同规范调节C、职工代表大会调节D、人民法院调解

考题 下列不属于学校与企业的不同表现的是()A、设置目的B、手段C、文化D、于政府的关系

考题 从广义上讲,下列不属于劳动关系的是()A、劳动力的使用关系B、劳务关系C、劳动服务关系D、劳动管理关系

考题 下列不属于劳动力市场运行机制的是()A、国家调节市场B、国家引导企业C、国家与个人D、企业与个人

考题 劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为()。A、通过劳动法律、法规对劳动关系的调整B、劳动合同规范的调整C、集体合同规范的调整D、民主管理制度的调整E、企业内部劳动规则的调整

考题 下列不属于企业业务流程要素的是()A、工艺B、活动之间的逻辑关系C、活动的实现手段D、活动的主体

考题 下列选项中( )不属于调节企业利润水平的主要手段。A、赠与税B、消费税C、房产税D、土地使用税

考题 在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是()A、员工B、工会等员工团体C、政府D、雇主协会

考题 调节劳动关系的机制和手段主要有()。A、集体协商B、员工参与C、三方机制D、劳动争议的处理和劳动立法

考题 单选题下列不属于学校与企业的不同表现的是()A 设置目的B 手段C 文化D 于政府的关系

考题 多选题我国宏观调控的主要手段包括(  )。[2010年真题]A财政调节B信贷调节C价格调节D企业调节

考题 单选题从广义上讲,下列不属于劳动关系的是()A 劳动力的使用关系B 劳务关系C 劳动服务关系D 劳动管理关系

考题 多选题我国现阶段的劳动关系包括()。A社会主义全民所有制企业中的劳动关系B社会主义集体所有制企业中的劳动关系C个体经营单位中的劳动关系D私营企业中的劳动关系E外商投资企业中的劳动关系

考题 单选题下列不属于劳动力市场运行机制的是()A 国家调节市场B 国家引导企业C 国家与个人D 企业与个人

考题 单选题下列关于道德与伦理的关系,说法正确的是()。A 伦理关系是调节道德的手段B 伦理关系是调节道德的方式C 伦理关系是调节道德的方式和手段D 道德是调节伦理关系的方式和手段

考题 单选题下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是()A 民办非企业单位的劳动关系B 国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系C 参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系D 律师事务所与其劳动者的劳动关系

考题 单选题在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是()A 员工B 工会等员工团体C 政府D 雇主协会

考题 多选题调节劳动关系的机制和手段主要有()。A集体协商B员工参与C三方机制D劳动争议的处理和劳动立法

考题 多选题劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为()。A通过劳动法律、法规对劳动关系的调整B劳动合同规范的调整C集体合同规范的调整D民主管理制度的调整E企业内部劳动规则的调整