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单选题
途径-目标理论是有加拿大多伦多大学教授()于1968年提出。提出领导应指明达成目标的途径。
A
埃文斯
B
菲德勒
C
何塞
D
布兰卡特
参考答案
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考题
途径—目标理论认为,领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力,为此,领导者应该做到____A. 对下属阐明组织目标与任务B. 对下属阐明工作任务的要求C. 引导职工达到目标D. 帮助职工扫清达到目标的障碍E. 帮助职工建立工作目标
考题
“没有一种能适应任何情况的领导模式,只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。”这种观点是下述哪种理论的主要观点?()。
A.领导有效性理论B.权变领导理论C.途径—目标理论D.领导生命周期论
考题
领导者应该认识到,员工存在着一种确定工作目标的需要,并要激起员工的这种需要,这对应途径一目标理论的主要内容中的()。A、明确工作目标B、明确实现目标的途径C、提高目标的吸引力D、根据不同的情境,采用不同的领导方式
考题
途径—目标理论认为,领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力,为此,领导者应该做到()A、增加报酬的吸引力B、对下属阐明工作任务的要求C、引导职工达到目标D、帮助职工扫清达到目标的障碍E、增加下级满足需要的机会
考题
以下对途径—目标理论的理解错误的是()A、以关心下属和组织指引为出发点B、实现了领导行为两维理论和期望理论的结合C、领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中满足的能力D、既关心工作又关心人的领导方式是最有效的
考题
判断题权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的()。A
对B
错
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