考题
权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的()。()
此题为判断题(对，错)。
考题
垄断优势理论是美国哈佛大学教授维农提出的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
()是美国哈佛大学教授维农提出来的。
A、垄断优势理论B、产品生命周期理论C、比较优势理论D、内部化理论
考题
明茨伯格(H.Mintzberg)等人提出了( )。
A、领导四象限理论B、管理方格法C、经理角色理论D、目标—途径领导理论
考题
提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。()
考题
加拿大多伦多大学在()年提出T92外科结局评估体系。
A、1987B、1990C、1992D、1994E、1996
考题
“途径─目标”理论是由()提出的A、弗鲁姆B、菲德勒C、耶顿D、罗伯特豪斯
考题
弗鲁姆和耶顿于1973年提出了研究决策中领导行为模式的理论是()。A.领导行为连续统一体理论B.领导参与模型C.领导生命周期理论D.途径-目标理论
考题
豪斯途径与目标领导理论中提出的领导方式有哪些?( )
考题
企业文化理论由（）学者提出。A、美国B、日本C、德国D、加拿大
考题
情商是美国哈佛大学教授丹尼尔•戈曼于1995年提出的。
考题
目标理论又称为目标设置理论，是有美国行为学家（）于1968年提出的。
考题
耶鲁大学教授弗鲁姆提出（）理论，是另一种解释激励的重要观点。A、期望理论B、双因素理论C、方格理论D、复杂人理论
考题
弗鲁姆和耶顿于1973年提出了研究决策中领导行为模式的理论是（）。A、领导行为连续统一体理论B、领导参与模型C、领导生命周期理论D、途径－目标理论
考题
美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是（）A、职业性向理论B、职业锚理论C、择业动机理论D、人-职匹配理论
考题
领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者
考题
“目标-途径”理论是（）提出的。A、菲德勒B、豪斯C、布莱克D、莫顿
考题
途径——目标理论的提出者（）。A、豪斯B、卡曼C、赫塞D、费德勒
考题
权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的（）。
考题
针对权变领导所提出的理论有哪些（）A、认知资源理论B、生命周期理论C、途径-目标理论D、领导者-成员交换理论E、管理方格理论
考题
填空题目标理论又称为目标设置理论，是有美国行为学家（）于1968年提出的。
考题
单选题途径——目标理论的提出者（）。A
豪斯B
卡曼C
赫塞D
费德勒
考题
单选题“途径——目标”理论是（）提出的。A
菲德勒B
豪斯C
布莱克D
耶顿
考题
判断题情商是美国哈佛大学教授丹尼尔•戈曼于1995年提出的。A
对B
错
考题
单选题途径-目标理论是有加拿大多伦多大学教授（）于1968年提出。提出领导应指明达成目标的途径。A
埃文斯B
菲德勒C
何塞D
布兰卡特
考题
判断题权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的（）。A
对B
错