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单选题
某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。
A
60
B
100
C
160
D
200
参考答案
参考解析
解析:
运用工作定额分析法计算人力资源需求的公式为:N=W/[Q-(1+R)]其中,N表示生产岗位人员的需求量;W表示企业计划期内任务总量;Q表示企业劳动定额标准;R表示计划期劳动生产率变动系数,R=R1+R2-R3。其中R1表示企业技术进步引起的劳动生产率提高系数;R2表示经验积累导致的生产率提高系数;R3表示由于劳动者及某些因素引起的生产率降低系数。则该企业的人力资源需求为:6060/[60*(1+0.01)]=100(人)。
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B.计划工时定额=现行工时定额÷计划定额完成系数
C.计划工时定额=现行工时定额×计划定额完成系数
D.计划工时定额=现行产量定额÷计划定额完成系数
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(2016年5月)计划工时定额的计算方法是( ) 。
A.计划工时定额=现行产量定额×计划定额完成系数
B.计划工时定额=现行工时定额÷计划定额完成系数
C.计划工时定额=现行工时定额×计划定额完成系数
D.计划工时定额=现行产量定额÷计划定额完成系数
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计划工时定额的计算方法是( )。A. 计划工时定额=现行产量定额×计划定额完成系数
B. 计划工时定额=现行工时定额÷计划定额完成系数
C. 计划工时定额=现行工时定额×计划定额完成系数
D. 计划工时定额=现行产量定额÷计划定额完成系数
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